情况下，职工只能得到工伤保险待遇，而一般不能再提起民事侵权赔偿请求。即使提起了，法院一般或者予以驳回或者不予支持。这可以说是实践中通行的做法。 的处理报告即可向本单位或者司法部门主张自己的民事赔偿待遇。这也基本克服了工伤受害者一方举证能力不足的缺点。 其三，“重大过失和故意”是当事人主张精神损害赔偿的 ...
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工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。这种解释是非 常合适的。四、工伤保险赔偿与侵权赔偿制度构建设想在确保雇工基本利益的基础 赔偿立法创设的目的。第二，符合保护弱者的立法宗旨。雇工相对于用人单位或工伤保险机构来说是 弱者，为了使其利益能够得到及时有效的补偿，应允许雇工有权先向其 ...
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工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。这种解释是非常合适的。四、工伤保险赔偿与侵权赔偿制度构建设想 在确保雇工基本利益的基础 赔偿立法创设的目的。第二，符合保护弱者的立法宗旨。雇工相对于用人单位或工伤保险机构来说是 弱者，为了使其利益能够得到及时有效的补偿，应允许雇工有权先向其 ...
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伟，做为党的领导干部为什么认为交党费受伤致残不能定工伤，为什么交党费的时候顺便在县城里办点私事却硬说是公事私事混合，为什么强调私事捎办公事，请问 。 屈广伟及其父母要求岫岩县国税局以及他的上级主管机关鞍山市国税局尽快为屈广伟办理工伤。 屈广伟及其妻子、父母等家属强烈呼吁请求党组织和政府对屈广伟工伤事件 ...
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王xx证言一份，内容为：我没有和王玲一起干活，对她情况不清楚，她找我出证言说是腰脊骨脱落，我因为面子问题给他作了份证言。3、证人胡 故被告在工伤认定通知书中称：“拍片诊断为……”并无不妥。原告的说法不能成立，本院不予支持。原告提出工伤认定申请表中“医疗救治基本情况和诊治结论”一栏，签名的医师“崔xx” ...
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当然是令人欣喜的，但这个修改似乎仍有意犹未尽之憾。我国的工伤救济制度总好似一朵羞答答的玫瑰，一直不能灿烂地绽放。 从现在的制度设计看，职工寻求工伤赔偿救济 一次性赔偿，按月支付津贴就可以了（所谓待遇、津贴怎么听起来像是施舍）。违了法还能得到好处，不能不说是个怪事。 从程序的角度，未加入保险的工伤赔偿不 ...
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获得工伤赔偿的法定利益。万向公司以肖合正缺少法定程序的工伤认定而不再享有工伤待遇的主张和理由不能成立。其作为用人单位仍然负有支付肖合正工伤 依法享有的劳动权益最终能够得到法院的确认和保护。 工伤职工未在法定时限内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，不能不说是对自身权益维护不负责任的态度；而作为负有履行 ...
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程序中的送达方式法律并无明文规定，工伤认定机构作为行政机构按照行政程序处理有关送达事宜虽然没有明确依据，但也不能说是违法。建议有关立法部门完善送达程序 送达”，比如选择按照工商登记的住所邮寄送达等。 三、 劳动仲裁 案情回放：工伤职工在接到劳动能力鉴定结论后向劳动仲裁委员会提起了仲裁申请，同样遇到无法 ...
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责任，但在本质上并没有什么区别。15 笔者认为，法国的立法，根本不能说明雇员工伤事故损害赔偿采取的就是无过错责任原则。笔者倒是非常赞同王卫国教授的 选任雇员时有过错，故必须对受害人承担损害赔偿责任；另一方面，雇主的法律责任亦可以说是一种危险责任，雇主之所以要对雇员的行为造成的损害承担责任，是因为雇主从 ...
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，虽然有的证据确实属于用人单位掌握管理，但劳动者也应当举证证明基本事实的存在，否则单位不承认，那对劳动者来说是非常不利的，特别是工地上的建筑公司往往不会存有 好原则，若有机率协商成功，可以试着适当让步，但让步不能太大。若单位有过错，应当尽量谈及工伤事故形成的成因、单位管理方面的失职等过错情形、可能存在 ...
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