，至今给我的答案是叫我五月底自动离职。整个公司的员工都没有签订合同及缴纳社保。请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？ 赔偿事项：双倍薪资，社保续交 此外， 东西都在我手上。还有我的工牌，工资是每月发到工行卡里的，这算证据吗？请问大家我还需要准备什么？？昨天跟boss谈了下说我胜任力不够，老把问题 ...
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09年4月合同到期， 续签，10年4月合同到期，本来应该续签无期限劳动合同，本人没有提出，单位也没有反应，至今没有续签任何合同。请问离职后可以要求赔偿双倍工资吗，自动离职也可以吗。谢谢各位律师，我咨询了仲裁处，那边好像态度不是很好， 说什么不一定啊，请问有什么需要注意的吗...
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日），至此，我在该公司工作已达到10个月，而公司领导却告知我因为我工作不够认真试用期结束，不予转正，并且要求自动离职！ 请问公司的做法符合劳动法吗？我可以要求经济赔偿吗？（如可以要求赔偿，按照劳动法公司该如何赔偿）...
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不能接受的，但人事坚持让我去。其实他们这样调动是想我自动离职，好不用给赔偿。我想问，我可以让公司补齐保险吗？包括未按时缴纳的。还有我知道，调动岗位是要经过我同意，不然是不行的。试用期是没有签合同，能申请经济赔偿吗？平时的加班时怎么算的，是1.5倍吗？公司也不是按照1.5算的。我也可以要求补吗？...
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、自2012年12月17日入职公司至今公司未与我签定劳动合同（目前在职） 我可以申请劳动仲裁要求赔偿吗？ 2、目前我在孕晚期阶段，申请仲裁后，如果胜诉还能在公司继续服务（ ，本月清查没签合同的人员，里面包含有我，我也主动补签了，但总经理反而退回来了，（他的意思是想我自动离职），我一气之下才想要仲裁的。...
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因部门搬迁，〔员工有和公司协商，可以自动离职但要求经济补偿一事，公司说没有经济补偿，但可以给些人道援助，我在公司3年多才给我5200，我没有同意。我们 ，有拍视频。员工还是没有同意，和以前一样打卡上班。6天之后，公司以此说员工没有到新部门和岗位上班为由开除员工。员工可以申请仲裁和赔偿吗？？？？？？？...
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我们签的合同还没到期，公司现要求我们重新签劳动合同并且一式两份的合同全部收回而且说不签就年底自动离职，现在出于新劳动法刚颁布的非常时期，据说派遣制员工现在是不合法的。公司想就这样把我们外包出去这样合法吗？可以要求赔偿？谢谢...
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我们签的合同还没到期，公司现要求我们重新签劳动合同并且一式两份的合同全部收回而且说不签就年底自动离职，现在出于新劳动法刚颁布的非常时期，据说派遣制员现在是不合法的。公司想就这样把我们外包出去这样合法吗？可以要求赔偿？...
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我想让公司帮我调换市场，公司没答应，我就一直休息没出差，现在公司以我不听安排自动离职为由，不发工资，请问一下我可以要求赔偿这几年双倍的工资和福利补交吗，我没有工作证还有工资条在手，工资是公司存的个人账户，...
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设定罚款条款。 当然，如果员工的旷工行为给单位造成直接经济损失的，可以要求员工进行赔偿。《上海市企业工资支付办法》规定，劳动者因本人原因给单位造成经济 多少天构成严重违纪，确实会给单位认定严重违纪带来风险。 关注四：“旷工”数天可“视为自动离职”吗？ 很多用人单位都认为，劳动者旷工数天被单位作出“视为 ...
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