拒不接受公司调整其工作岗位而自动离职，故该公司不应支付其解除劳动合同的经济补偿金。虹元素公司向法院提交了员工考核表（一）、杨某2010考勤记录、报销单 ，本院不予支持。关于虹元素公司上诉认为，由于杨某拒绝从事虹元素公司安排的工作而自己提出辞职，故虹元素公司不同意支付杨某违法解除劳动合同赔偿金一节，虽然 ...
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。2009年8月28日，因中山研究所不与我签订劳动合同，不给我缴纳社会保险，我提出辞职。中山研究所未发放我2009年8月26日至8月28日的工资。 给张某缴纳社会保险而与中山研究所解除劳动关系，中山研究所应给付张某解除劳动关系的经济补偿金，中山研究所并应当支付张某2009年8月26日至8月28日的工资 ...
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用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同；而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开。劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而 合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；比如为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；通过设立关联企业，在与劳动者签订 ...
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万元，新开两个商务部门，并且使新开商务部的人员饱和度达到50%，若未完成前述目标，将主动辞职。2011年7月底，该公司以王某未完成《 合同赔偿金207522元，加班工资119772元及经济补偿金等，深圳市宝安区劳动人事争议伸裁委员会于2012年1月12日就双方的劳动争议作出裁决。 被告认为深圳市宝安区 ...
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的作用。问题三： 如何降低经济补偿金纠纷的发生几率？如何处理： 尽量采用劳动合同自然到期不再续签，或者采用以职工“辞职”的方式取代用人单位主动辞退劳动合同没有到期 而且，实行计件工资后，不用企业安排，员工为了多拿工资，会自己多花时间工作。只不过需注意的是，企业要实行不定时工作制和综合计算工时制，，必须 ...
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的，明显有造假嫌疑，其请求法院应不予支持。被告的请求符合法律规定，应予支持。2、根据相关法律规定，被告请求与原告解除劳动合同；支付经济补偿金12650元 ，经鉴定为伤残六级。2007年被告恢复工作，至被告2008年5月4日提出辞职前，每月工资为400元。截至2008年5月，原告拖欠被告养老保险费33个 ...
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关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。(四)事业单位凡出现空缺岗位，都要采取考试与考核相 解除聘用合同时予以补缴完毕。(二)有下列解除聘用合同情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金：1．聘用单位提出解除聘用 ...
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工资为2113.83元，此外每月领取150元的技术津贴。上述事实，有当事人的陈述、解除劳动合同通知书、支付经济补偿金申请书、仲裁申请书、职工基本医疗保险证、 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告江苏世纪天虹纺织有限公司负担（鉴于原告 ...
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规定主张加付赔偿金，但郭志强必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中， 提供上述证据，但大块镇政府未按时提供，另外，大块镇政府虽然主张郭志强于2009年10月自动辞职，但未提供充分证据支持。因此，郭志强关于加班工资的 ...
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河南南阳XX有限公司的职工华X、文X因单位长期安排加班，单位没有发放加班工资或者调休等原因，单方面向单位提出辞职后，单位拒绝给付经济补偿金及移交手续使 ，应当由被申请人提出证据予以佐证，而被申请人没有足够证据支持其自己的说法，应当承担不利的法律后果。 综上所述，被申请人在与申请人在劳动关系存续期间， ...
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