行政执法人员下达罚没收入指标，不得将罚没收入与行政执法工作岗位或者行政执法人员经济利益相联系，不得将法定职责以各种形式转化为有偿服务，不得截留、私分 单位工作人员年度考核的有关规定处理。 第三十三条行政执法人员违法执法的，由本级人民政府法制工作部门或者有关主管机关责令改正，可视情节轻重，给予通报批评、 ...
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执法行为的合法性、适当性和法定职责履行情况以及行政执法人员执法资格。由行政监察机关（机构）负责确定和追究行政执法部门主管人员的具体责任。由人事部门确定行政 ；?（四）情节恶劣、危害后果严重，或者造成重大社会影响的，调离行政执法岗位或者收缴行政执法证件，并给予一定的行政处分；?（五）违反政纪的，由任免 ...
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，切实提高各级公务员履行岗位职责的能力。初任培训。对新录用担任主任科员以下非领导职务的公务员，必须在试用期内接受《公务员法》、依法行政、公文写作、 各级党委、政府领导下，实行分工负责，分级管理。自治区人事厅履行主管行政机关公务员培训工作的职责，负责指导协调全区公务员的培训工作。市、县(区)人事部门履行 ...
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。建立健全分类分级考核制度，针对岗位职责差别，有针对性地制定考核内容、标准和办法。实行公务员考核公示制度。?(三)建立行政效率评估与监督制度。全面实行重大 和行政不作为、乱作为的，要严肃追究当事人和主管领导的相应责任，形成责任体系的封闭效应。建立行政过错责任追究备案备查制度和统计分析制度，政府各部门要 ...
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程序，明确责任部门的工作职能，明确工作岗位和工作职责。由省法制办牵头，制定《海南省行政争议调解办法》，规范行政调解原则、范围、申请、受理、调查、 尤其要掌握容易引发群体性上访、诉讼的重点人群和重点问题，按照“属地管理”、“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”和“谁处罚谁负责”的原则，逐一落实领导责任，逐一 ...
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程序，明确责任部门的工作职能，明确工作岗位和工作职责。由省法制办牵头，制定《海南省行政争议调解办法》，规范行政调解原则、范围、申请、受理、调查、 尤其要掌握容易引发群体性上访、诉讼的重点人群和重点问题，按照“属地管理”、“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”和“谁处罚谁负责”的原则，逐一落实领导责任，逐一 ...
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文件并附有关申办材料报送市政府。接到市政府批复文件后，制发有关文书。六、告知本岗位责任人：主办处受理人员。工作标准：1、及时、准确告知申办人办事结果；2、 。工作标准：及时、准确通报核准的招标范围和招标方式。岗位职责及权限：按照工作标准和时限通报有关行政主管部门和本委法制机构。时限：5个工作日内完成。 ...
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三条大连市交通局是本市营业性道路运输机动车驾驶员岗位培训的行政主管部门，其所属的大连市机动车驾驶员培训管理中心履行具体管理职责，并负责中山区、西岗区、沙河口区营业性道路 （1）条地方人大法规（1）条第十二条营业性道路运输机动车驾驶员岗位培训有关费用的收缴，须严格按照国家有关规定执行。第十三条本办法施行 ...
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工作岗位和执法人员下达罚没收入指标，不得将罚没收入与行政执法工作岗位或执法人员经济利益相联系，不得将法定职责以各种形式转化为有偿服务，不得截留、私分或 单位工作人员年度考核的有关规定处理。第三十三条行政执法人员违法执法的，由本级人民政府法制工作部门或有关主管机关责令改正，可视情节轻重，给予通报批评、暂 ...
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。第九条各级海事管理机构的业务部门根据工作需要对其主管的海事行政执法工作开展职能监督。第十条在海事行政执法监督过程中，被发现存在问题的海事管理机构或部门 执法相关决定、命令的执行情况；（九）海事管理机构职责分解和执法人员岗位职责落实情况；（十）海事行政执法政务公开工作开展情况；（十一）执法风纪遵守情况 ...
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