，应当按照低于当地最低工资俄、高于城市居民最低生活保障标准的水平由省、自治区、直辖市人民政府确定。我省现行的失业保险金支付标准是按照陕政发[1999]54号 失业保险金。 19、失业人员申领失业保险金的法定期限是多少天? 第 6 页 答：失业人员须在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险 ...
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争议并诉诸法律的。四、邝志刚在原审答辩状中关于50％的额外经济补偿金的主张理由是充分的。南方公司从解除邝志刚劳动合同时、劳动仲裁时及至一审庭审时均拒绝支付“ ，本案双方的争议焦点有三：一、南方公司与邝志刚双方约定的月工资是多少；二、南方公司是否须向邝志刚支付加班工资；三、邝志刚向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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6元的问题，因本案系以构成工伤致残而解除双方的劳动关系，不符合支付经济补偿金的法定情形，对原告的该项诉讼请求，本院不予支持； 7、关于原告要求被告支付 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，被告应按最低标准工资600元/月向原告支付24个月的工资计款14400元，因此，对于原告郭胜利的该项 ...
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相佐证，对于刘治国在工作期间是否每周工作六天、那些周工作了六天、具体加班多少天等情况不能查清，故对于刘治国本项请求，因证据不足，不予支持。（ 每月1059.14元标准予以计算，刘治国认为计算方法错误，数额过低，并称其工资不足600元，但其也未提供其实发工资的证明，原判决关于经济补偿金的计算符合有关法律 ...
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佐证，对于李永成在工作期间是否每周工作六天、那些周工作了六天、具体加班多少天等情况不能查清，故对于李永成本项请求，因证据不足，不予支持。（六 按照每月1059.14元标准予以计算，李永成认为计算方法错误，数额过低，并称其工资不足600元，但其也未提供其实发工资的证明，原判决关于经济补偿金的计算符合有关 ...
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人退回你中心。后原告离开该公司。兴业劳务中心在接收原告后按照本地区最低工资标准为其支付工资至劳动合同期满。2008年7月28日，兴业劳务中心向原告 止的利息。四、关于经济补偿问题。解除或终止劳动合同支付经济补偿金的责任主体是用人单位。原告自与兴业劳务中心签订劳动合同之后，其已经不再与城区分公司之间存在 ...
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人退回你中心。后原告离开该公司。兴业劳务中心在接收原告后按照本地区最低工资标准为其支付工资至劳动合同期满。2008年7月28日，兴业劳务中心向原告 止的利息。四、关于经济补偿问题。解除或终止劳动合同支付经济补偿金的责任主体是用人单位。原告自与兴业劳务中心签订劳动合同之后，其已经不再与城区分公司之间存在 ...
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参照株发［2003］5号文件规定，按最低标准的25%收取，单户企业的最高收费不超过规定限额。三、改制分流的范围（一）国有大中型企业应根据企业发展 企业的人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。市属企业经济补偿金的补偿标准和补偿办法按株发［2003］5号《关于进一步深化国有企业改革的 ...
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行政部门认定了工伤，平定了伤残等级，应依法享受各项工伤待遇的权利。申请人要求与被申请人解除劳动关系并支付经济补偿金的请求，因不符合《工伤保险条例》第三十五 关系，都不会存在医疗补助金、就业补助金的赔偿项目，被诉人的法律依据何在？计算该两项的具体数额是多少呢？签订该协议的用意又何在？根据《工伤保险条例》 ...
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以上的，应予立案追诉。 2、齐精智律师分析：普通诈骗罪的立案标准是3000元，行为人的诈骗数额即使不构成合同诈骗罪，也有可能构成诈骗罪。合同诈骗罪中的合同 其他人直接经济损失数额累计在十万元以上的； （5）虽未达到上述数额标准，但应清偿的职工的工资、社会保险费用和法定补偿金得不到及时清偿，造成恶劣社会 ...
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