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上海市嘉定区人民法院民事判决书(2009)嘉民一(民)初字第5511号原告某。委托代理人马某某,上海诺迪律师事务所律师。被告上海某某模具有限公司。法定代表人 至20日期间的工资,原告要求被告支付工资的请求,合法有据,本院予以支持。原告实际工作至2009年2月20日,之后原告未至被告公司上班,原告未能 ...
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收取原告押金300元,原告的工作时间及要求增加工资的事实。被告濮阳联华鹤壁分公司质证:对原告提交的证据1,认为不是我公司的;对证据2,是我单位的, 法律、法规的相关规定予以保护,其他权利义务应根据双方协商约定的内容履行。本案中原告庆东系退休人员应根据其诉讼请求在法定三个方面给予相应保护。一、关于原告 ...
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中心支公司投有交强险,故该保险公司应在交强险范围内承担赔偿责任。据此,原告诉至法院,要求判令:(1)被告竹先、被告焦作市晨运汽车出租有限公司 原告要求的赔偿数额过高,其中住院伙食补助费应按每天10元计算;护理费应按焦作市最低工资标准550元,按原告住院226天由两人陪护计算;后续治疗费10万元,不是 ...
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,向本院提起上诉称:保险公司曾经要求宁宁签订劳动合同,但是宁宁未明确表态,未签订合同的原因不在保险公司,双倍工资的责任是行政处罚,劳动者 宁宁的劳动所得,但是法律明令规定向劳动者支付,法院对于该项规定应予执行。保险公司有关劳动者不能据此获利的意见与法律规定不符,本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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李XX辩称:我不是适格的被告,我不应承担任何责任。被告XX保险公司辩称:原告XX要求我方承担责任无法律依据。1、我方既不是侵权人,也不是肇事车辆 2008年12月5日、12月10日、12月16日和12月31日打入XX存折上的工资分别为500元、1431元、900元和1183元,2009年1月8日、 ...
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;2、不支付韦某某2008年2月13日至2008年7月10日的双倍工资差额8,940.38元中的4,470.19元,仅同意支付韦某某4,470.19元 支出,也没有必要支出,交通费应当合情合理,仅同意为被告报销公交车发票4元,要求公司报销律师咨询费及打印、复印费没有法律依据;证据4不能证明系为工伤支出 ...
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53958元,工资91800元(1992年3月至2009年3月)及实际损失60000元;另要求判令被告为原告交纳养老保险金和医疗保险金。被告睢县煤炭公司在 具有真实性、合法性,可作为有效证据使用。原告提供的第五组证据材料即赔偿凭证15,证据形式合法,内容客观真实,且与本案有关联,可作为有效证据使用。 ...
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争议仲裁机关申请仲裁。仲裁机关作出的裁决决定是:北京某公司南京分公司应按南京市最低工资标准支付茜怀孕期间的工资,并为其补办社会保险。2008年8月4日, 表示一时还弄不清楚。何伟认为,老东家当初为应对劳动合同法的实施及检查,要求他在空白的劳动合同及委托书上签名,这么做正是为了将来在合同上搞鬼。 主 ...
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自来水费按承建面积扣款)。双方按照招标文件执行付款,即乙方向甲方交工程施工工人工资保证金50元?3,四层主体完成返还25元?3。主体全部完成经主体验收后付 的体现均是合格,如在工程验收的条款中约定工程质量达到“原合同”要求的质量标准,新光公司增国均称“原合同”既是指2005年5月13日新元集团自身 ...
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郜继光的人事档案已经移交失业机构;第六份证据是28工资表,原告群英机械制造公司认为该部分证据可以证明被告郜继光于2005年12月至2008 光12年的经济补偿金数额为9480元以及两倍赔偿金18960元。 被告郜继光要求按照50%的比例支付额外经济补偿金15800元的主张,因经济补偿金支付期限此前并 ...
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