劳关文〔１９９６〕２１号）收悉。经研究，现答复如下：《劳动法》明确规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当 接收单位；无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。二、对拒绝签订劳动合同但仍要求保持劳动关系的职工，用人单位可以在规定的期限满后，与职工解除劳动 ...
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劳动合同。那么，对于用工至今已满一年但未签订劳动合同、也未买社保的，是否视为无固定期限合同？公司是否要向劳动者支付2倍的工资和经济赔偿，以及补缴社保？ 情况是否可以补发双倍工资? 是补发几个月的？我是否可以以公司未购买社保为由要求公司支付我经济赔偿？可以的话是支付多少？具体怎样计算？ 恳请指点，谢谢！...
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未签订劳动合同能否要回我的工资？ 今日有人咨询，我通过应聘方式进入某担保公司工作，双方约定，试用期为3个月，适用工资为3000元，我入职工作已经 合同”，第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。所以这家公司与您建立劳动关系后 ...
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，因此无需再签订劳动合同。 仲裁部门审理后认为，就业协议的作用限于对学生就业过程的约定，毕业生到用人单位报到后，就业协议即自动失效。劳动合同是劳动者与用人单位 劳动合同。因此，就业协议不能代替劳动合同。仲裁部门遂认定公司与小王没有签订劳动合同，裁决支持了小王的请求，要求公司支付给小王双倍工资5000元 ...
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社保但公司却要我签这样的一份协议.以下是协议内容 公司要求本人参加国家规定的各项社会劳动保险和签订劳动合同。由于个人原因现本人声明自愿不在公司参加国家规定的各项社会 全部法律责任和赔偿由此造成公司的一切损失。 我想问的是：不买社保公司有权不跟劳动者签劳动合同吗？ 另外劳动合同有规定公司要为员工买社保吗...
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一审二审胜诉，其中未签订劳动合同的双倍工资要求得到了部分支持，现在就没有支持的部分申请无固定期限劳动合同赔偿双倍工资差额，现在已经又申请仲裁了并进入 被告律师像有些熟，我也不知道是不是故意维护他们，开庭过程中反正他每一句话都没有为劳动者这边着想，请各位给点意见。PS：这次的诉求是一位劳动争议官司很多 ...
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未签订劳动合同，金水法院判决支付双倍工资 【案情简介】 原告诉称：被告河南升龙物业管理有限公司通过招聘形式进入原告秩序处从事保安工作，原告多次要求与 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律分析】 劳动者的合法权益受法律保护。被告提交的排班表、物品出门条及银行工资明细单相互印证，足以证明双方之间自2011 ...
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但公司却要我签这样的一份协议.以下是协议内容 公司要求本人参加国家规定的各项社会劳动保险和签订劳动合同。由于个人原因现本人声明自愿不在公司参加国家规定的各项 不签订书面劳动合同的法律后果，本人保证承担因此引起的全部法律责任和赔偿由此造成公司的一切损失。 我想问的是：不买社保公司有权不跟劳动者签劳动合同 ...
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签订劳动合同后，因为单位没有提供劳动条件，致使劳动者不能上班，劳动者可以要求单位按约定的工资支付报酬吗？公司只给了生活费补偿。 劳动者可以要求公司，按合同约定足额支付约定的工资吗？ 法律依据是什么》？...
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诉讼。 被申请人提交了一份声称李某签名的《劳动合同》据此想证明申请人签订了劳动合同，被申请人提出反申请，要求李某赔偿经济损失等十几万元。为查证事实， 。用人单位不服提起上诉，二审维持原判。 办案心得：本案实为法律关系极其简单的未签订劳动合同纠纷，却做了三次笔迹鉴定，程序复杂化，时间历时两年多，值得思考 ...
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