公司答应试用期工资为转正后工资的80%,公司方当时有承认试用期后工资按全额开。今天与公司老板谈是否到转正时间的问题，得到的结果是因为我的工作未达到他期待的标准 要给我降职到员级，还要试用三个月，请问公司是否违约?员工方是否有权要求公司方给予补偿?我需要准备或收集什么证明材料对我有利。我现在该怎么办？对 ...
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我是2012年9月18日到公司上班的，当初签订的劳动合同上面是两个月的试用期，试用期满的时候叫我填写了转正这个报告，今天去要我离职不要来上班了，还 自动离职报告，请问可以申请仲裁吗我试用期是到11月17日结束，周四就让我填写转正报告，周五我交给行政的，今天叫我延长一个月试用期，我没有同意叫叫我办理离职 ...
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我从09年10月8日至今，在一家软件开发公司上班，到目前为止一直是试用期，没有与公司签定任何书面合同，公司也没有为我买社保。本来这月25号领了工资就可以签正式合同了的，可公司突然提出要延长一个月试用期，我当然不同意，提出了解除劳动关系并要求公司赔偿。请问可以要到哪些赔偿？ 如果公司把这几个 ...
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合同签了一年，试用期4个月。。 现在来跟我说 要延长一个月试用期。。。 万一第五个月被辞掉了。。我能要求补偿吗？？ 我能得到哪些补偿？...
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做了三个月的试用期，应不满意工作，说要延迟2个月试用期，第四个月末想要辞职，可以所求赔偿吗？具体是?...
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我是今年7月1日到公司的，试用期是3个月，9月30日就应该转正的，十月的时候，子公司老总说我已经转正了。但是到12月1日的时候，总公司的老总有说我不合格，不能转正，试用期延长，我想请问下，这种情况下，如果公司辞退我的话，我是否能要求经济赔偿？如果能要补偿，有些什么补偿?...
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被聘员工一般都需经过三个月的试用考察。员工在试用期间缺勤达 个工作日（ 小时）及以上，公司将根据缺勤状况延长其试用期 到 个月或立即解除试用。试用期间双方互相考查。对不符合公司要求的， 公司有权随时解聘。2.转正试用期满，由员工本人递交转正报告，填写《 ...
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比如工作时间延长至整月，公司与我没签合同，一直发的试用期的工资。可以要求赔偿转正后的工资的差额吗？试用期1500，转正2000. 公司提成也没有发我该怎么要回来。。 ...
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，但连续请假（含节假日）14天，公司以员工手册上，请事假超过10天为由延长转正时间，到8月转正。试用期合同为5年。到了8月申请转正，应是8月24号转正，8月27日通知我被辞退，以口头形式告知，说是不适合改岗位，要求立即办理离职手续，若不办理，按旷工计，不会发剩余的工资。已上交离职表。请问 ...
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我签了三年的合同 ，合同规定试用期为三个月，可现在三个月满，公司从没给我们培顺就要求笔试考核， 公司说我笔试不合格再给我次机会要求两个月后再考，现在现以转正的工资给我们发工资，但两个月以后笔试不合格者将解除劳动合同，劳动合同当天就发给我们了，上面只有公司的 ...
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