考虑到它招聘的成本问题，我们交了1000元，也在那个协议上（标明我们实习2个月，如果实习合格，毕业后试用半年，即7月份到12月份）签了字。可现在问题出来 其它支行，还是说就是不要了。是不是可能会不要？答案是不排除这种情况！！那个协议上说，如果实习不合格，会在5月15日之前给予辞退的答复，并办理三方协议 ...
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名应届毕业生，在学校期间跟一家实习单位签订了就业协议和单位的内部协议，单位内部协议如下： 就业协议约定条款 1， 本协议签订后，毕业生必须到用人单位进行实习，在 后，须跟用人单位签订一份三年的劳动合同和一份保密协议，其中试用期三个月，试用期间双向选择。 4， 根据双方承诺，实习生毕业后到公司报到必须将 ...
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了并且给了他扫描件。但是我还没有把原件寄给她。我们的邮件等也可以证明这个协议确实是公司派我出去，我回国后再签的。 其实说是培训，实际就是对于公司产品的讲解 工作，我的计划是要换工作去国外的。原本允诺我的职位却在签字后又说还要内部试用一年。 另外，在这个公司工作的近三年时间期间，我都还没有休过年假，这次 ...
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了并且给了他扫描件。但是我还没有把原件寄给她。我们的邮件等也可以证明这个协议确实是公司派我出去，我回国后再签的。 说是培训，实际就是国外同事对于公司产品的 ，我的计划是要换工作去国外的。原本允诺我的职位也在我签字后又说还要内部试用一年。 另外，在这个公司工作的近三年时间期间，我都还没有休过年假，这次 ...
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你好 我是今年的1名毕业生 和1家私立学校签了录用协议 是试用的 离报道时间还有两个月的样子 现在我想解除协议 协议上说解除协议要两万块钱 我今天递交了解约申请书 不过人事部那边不给我处理 说要董事长批准 但是又说不定董事长什么时候在的那种 我要怎么办 他们1直拖着我 让我不能找别的工作吗？...
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大四实习的时候，与公司签订了培训协议，为试用一年，之后为公司服务三年。如果违约要赔偿5倍月薪。 签订的协议属于培训协议，到现在我还未毕业，由于个人原因需要离开这家公司。是否需要赔偿？ 根据劳动法22条规定“违约金的数额不得超过用人单位提供 ...
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应届生，今年4月底与现单位签订就业协议，协议上写着：试用期为2011-4-11开始，两个月；劳动合同签一年；试用期工资2000，转正后3000，违约金5000。但是试用的第一个月工资并没有2000，试用期之后，到现在我也拖着没签劳动合同（原因是单位给的合同非常 ...
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上班，并且上班时间等都与合同不符，所以要求辞职（此时还在试用期间，并且培训指进行了一半），请问这种情况我要付培训协议违约金吗？请问我应该怎么和他们说 不需要支付的理由！！！ （但是培训协议里面有一条是说，试用期需要按照一定条件支付违约金，请问我该怎么办？） 请问这样的情况 我 ...
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我是今年的毕业生，4月份与某公司签订了三方协议与实习协议，其中实习协议写着于2010年4月21日生效，2010年7月1日乙方毕业时终止，并签订劳动合同，违约金2500元。我7月5日领到毕业证，7月6日到公司报道，并试用了几天，还没有签订正式合同，现在想要辞职，用不用交违约金？公司说如果不交违约金 ...
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我是今年的毕业生，4月份与某公司签订了三方协议与实习协议，其中实习协议写着于2010年4月21日生效，2010年7月1日乙方毕业时终止，并签订劳动合同，违约金2500元。我7月6日到公司报道，并试用了几天，还没有签订正式合同，现在想要辞职，用不用交违约金？公司说如果不交违约金就不 ...
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