因为之前没做过销售,不知道这2800是无责任底薪还是怎样就答应了),销售有提成,无五险一金及其他补贴;每周休一天。 没签劳动合同,去上班也没给我 天,也就是星期天也算工资了;发薪却除去了星期天。 现在我有几个问题想了解: 1、我知道他们不签订劳动合同是违法的,我在网上看到“试用期存在的前提是双方签订了 ...
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公司的,当初入职是过了两天就签了试用期的合同,时间是给我按照17号开始计算的,但是工资一栏是空着的,我问hr,她说先不能问工资,工资是老板说了算的 了个公司,想想我是新员工就算了。然后一直忍啊忍,到了三月底,还是没发工资,才知道原来公司办公职员是要押两个月工资的,也就是我要到四月底才能知道我是多少工资 ...
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怎么办? 另外:1、我们公司上5.5天,周六的半天不算加班费。2、我入职以来没有给我买养老,失业保险,也没缴纳住房公积金。3、入职时有签合同,但是合同没有给我们手里。当初是人资填好合同 只让我们在最后签名。 我记得合同里有写明试用期3个月,工资发放日期每月8号发上月工资,实际上 ...
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公司上班,试用期一个月,本来准备试用期签合同的,可是公司负责人一直在外面出差,到我们试用期快结束了才回来,又说反正一个月都快结束,就不签了,等到转正后再签 又等了5天,到20号的半夜北京总公司给深圳在职员工发工资了,我们的也还是没有发,我们没办法所以去了公司所在区的信访中心,他们给开了张调解函给公司, ...
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?? 谢谢律师~补充一下,如果7月25号离职,7月份没干满一个月,那工资应该怎么算? 另外,试用期工资如果低于3500的话,还需缴税吗? 现在是签合同了,公司和我口头约定试用期2个月,但没写进合同里。。。我觉得我被骗了,这样的话,我是不是想走都走不了了? 现在我还 ...
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,面试时是副所长蔡建林,不是老板面试的,他对我讲试用期一到二个月,试用合格再签合同,合同一年一签,试用期工资按照90%工资发放,说按照我资历一般8000每月,我当时填写了入职登记表格,当我上了几天班才听同事讲,这公司已经从7月份开始没发工资了,我问蔡副所长,他说是总公司(注:这家公司一共由8个设计所 ...
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很多人都和我说叫我走,说腾飞的负面新闻很难听也不合法,我坚持留下来就是怕自己没过试用期没工资拿。结果过了试用期,我交世面材料上去说我不做了这个月的 拿到的,首先他 没牌照违法,工商局那边可以查封他的店并罚款。其次没签劳动合同是要给我双倍工资的,单因我I只是提前一天书面申请辞职属于自离是没有双倍的,但是 ...
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其中的一张,怎么办?(现在单位发工资发两张银行卡,不知违法不?) 3. 我手里证据有: (a). “岗位协议”的工资4000元的合同,共3页,单面打印 (b). “ 没我的工资),说我签完“岗位协议”就没上班,但拿不出我的请假条,(让我证明我上班合适吗?) (3).“离职人员交接清单”的原件应该保留在 ...
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森松重工签合约,岗位管道工,5天8小时制。试用期2个月签了2年合同,试用期过后工资是绩效制多劳多得。可进了公司工程在扫尾,就叫我打磨 整理场地 打扫卫生 修造雨棚 ,他说叫我28号去公司找他,28号我再去去辞职叫我重新写辞职报告,29号科长批了,29号正式离职了,可工资是每月28号发工资,但我的账户上 ...
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森松重工签合约,岗位管道工,5天8小时制。试用期2个月签了2年合同,试用期过后工资是绩效制多劳多得。可进了公司工程在扫尾,就叫我打磨 整理场地 打扫卫生 修造雨棚 ,他说叫我28号去公司找他,28号我再去去辞职叫我重新写辞职报告,29号科长批了,29号正式离职了,可工资是每月28号发工资,但我的账户上 ...
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