因为之前没做过销售，不知道这2800是无责任底薪还是怎样就答应了），销售有提成，无五险一金及其他补贴；每周休一天。 没签劳动合同，去上班也没给我 天，也就是星期天也算工资了；发薪却除去了星期天。 现在我有几个问题想了解： 1、我知道他们不签订劳动合同是违法的，我在网上看到“试用期存在的前提是双方签订了 ...
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公司的，当初入职是过了两天就签了试用期的合同，时间是给我按照17号开始计算的，但是工资一栏是空着的，我问hr，她说先不能问工资，工资是老板说了算的 了个公司，想想我是新员工就算了。然后一直忍啊忍，到了三月底，还是没发工资，才知道原来公司办公职员是要押两个月工资的，也就是我要到四月底才能知道我是多少工资 ...
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怎么办？ 另外：1、我们公司上5.5天，周六的半天不算加班费。2、我入职以来没有给我买养老，失业保险，也没缴纳住房公积金。3、入职时有签合同，但是合同没有给我们手里。当初是人资填好合同 只让我们在最后签名。 我记得合同里有写明试用期3个月，工资发放日期每月8号发上月工资，实际上 ...
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公司上班，试用期一个月，本来准备试用期签合同的，可是公司负责人一直在外面出差，到我们试用期快结束了才回来，又说反正一个月都快结束，就不签了，等到转正后再签 又等了5天，到20号的半夜北京总公司给深圳在职员工发工资了，我们的也还是没有发，我们没办法所以去了公司所在区的信访中心，他们给开了张调解函给公司， ...
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？？ 谢谢律师~补充一下，如果7月25号离职，7月份没干满一个月，那工资应该怎么算？ 另外，试用期工资如果低于3500的话，还需缴税吗？ 现在是签合同了，公司和我口头约定试用期2个月，但没写进合同里。。。我觉得我被骗了，这样的话，我是不是想走都走不了了？ 现在我还 ...
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，面试时是副所长蔡建林，不是老板面试的，他对我讲试用期一到二个月，试用合格再签合同，合同一年一签，试用期工资按照90%工资发放，说按照我资历一般8000每月，我当时填写了入职登记表格，当我上了几天班才听同事讲，这公司已经从7月份开始没发工资了，我问蔡副所长，他说是总公司（注：这家公司一共由8个设计所 ...
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很多人都和我说叫我走，说腾飞的负面新闻很难听也不合法，我坚持留下来就是怕自己没过试用期没工资拿。结果过了试用期，我交世面材料上去说我不做了这个月的 拿到的，首先他 没牌照违法，工商局那边可以查封他的店并罚款。其次没签劳动合同是要给我双倍工资的，单因我I只是提前一天书面申请辞职属于自离是没有双倍的，但是 ...
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其中的一张，怎么办？（现在单位发工资发两张银行卡，不知违法不？） 3. 我手里证据有： (a). “岗位协议”的工资4000元的合同，共3页，单面打印 (b). “ 没我的工资），说我签完“岗位协议”就没上班，但拿不出我的请假条，（让我证明我上班合适吗？） （3）.“离职人员交接清单”的原件应该保留在 ...
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森松重工签合约，岗位管道工，5天8小时制。试用期2个月签了2年合同，试用期过后工资是绩效制多劳多得。可进了公司工程在扫尾，就叫我打磨 整理场地 打扫卫生 修造雨棚 ，他说叫我28号去公司找他，28号我再去去辞职叫我重新写辞职报告，29号科长批了，29号正式离职了，可工资是每月28号发工资，但我的账户上 ...
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森松重工签合约，岗位管道工，5天8小时制。试用期2个月签了2年合同，试用期过后工资是绩效制多劳多得。可进了公司工程在扫尾，就叫我打磨 整理场地 打扫卫生 修造雨棚 ，他说叫我28号去公司找他，28号我再去去辞职叫我重新写辞职报告，29号科长批了，29号正式离职了，可工资是每月28号发工资，但我的账户上 ...
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