了约定好的2个月的试用期,签订了合同,工资1500,2个月后,就是6月中旬,公司告诉我,现在是月中,公司一般都是每个月5号发工资,为了方便计算,就把我 ,我不敢提前30天和他说,所以我打算领完工资,第二天就不来上班,然后发短信给公司人事主管,说辞职。公司的合同上明确表示:公休假日可以休息,但是现在我们 ...
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工资是每月15号发的,我8月8号提出辞职,公司说,你不是正式员工,没有辞职这回事,半个月工资是拿不到了。等到了15号发工资的时候,只发了7月份的工资,公司 -15号这半个月的工资。理由还是说我还没有转正,不能办理辞职,你要离职,这半个月就拿不到。公司给的试用期是3个月,我已经做了2个月了,但是实在不 ...
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,当时没有签订用工合同,只是双方口头协议了一下试用期,如果试用期通过再签订合同。现在的情况是,我要辞职,但公司方面却说我如果现在不上班了,就要罚款两百块钱,这是 次分发,因为公司在那个时候才扎帐。 我的问题是: 1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资,这合法吗,我可以在离职的时候就拿到钱吗? 2.公司 ...
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这就上述问题给你个完整的答复。 在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清,第二,在公司常规发薪之日再发放给你。 ...
//www.110.com/ziliao/article-262434.html -
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这就上述问题给你个完整的答复。 在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清,第二,在公司常规发薪之日再发放给你。 ...
//www.110.com/ziliao/article-248184.html -
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试用期辞职了,但是走的时候当月的工资没拿到,人事说次月发薪日会发。我让人事开个辞职证明书给我,在辞职证明书上证明次月会把工资发我,但是他以试用期没办理录用,不肯开,我怕公司会拖欠这个月的工资,在没有辞职证明书的情况下,要是公司拖欠工资能有什么办法?...
//www.110.com/ask/question-159712.html -
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签订的劳动合同期限是3年。合同中约定,张女士的试用期为3个月,试用期内如果张女士提出辞职,需递交书面辞职申请书,并在试用期满3天后,方可办理离职手续;试用 提前30天申请员工有权离职张女士认为她提出辞职申请20多天后才离开单位,可单位扣了她整月工资,不合理。而食品公司则拿出劳动合同辩解道,劳动合同签字 ...
//www.110.com/ziliao/article-528592.html -
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签订的劳动合同期限是3年。合同中约定,张女士的试用期为3个月,试用期内如果张女士提出辞职,需递交书面辞职申请书,并在试用期满3天后,方可办理离职手续;试用 提前30天申请员工有权离职张女士认为她提出辞职申请20多天后才离开单位,可单位扣了她整月工资,不合理。而食品公司则拿出劳动合同辩解道,劳动合同签字 ...
//www.110.com/ziliao/article-512906.html -
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我想问下,关于试用期辞职,我是今年8月16进入公司的,9月14辞职的,每月的5号事发工资的日子,但是发工资的日子也没给我发,事先也没有和我说 会打给我工资,都一周多了还没给我,我问公司要,公司又说要等国庆过后才发,也就是10月7号以后,平时加班也不给加班费的,而且说话总是骗人,应该报销的车费也不给报, ...
//www.110.com/ask/question-642480.html -
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我在公司上班,试用期是一个月,一个月满了我觉得不太适合那个工作,向老板提出辞职,老板说如果我现在走了就会扣我的提成和百分之二十的保底工资。 千的业绩,提成也没了。他说要拿全部工资除非把八月份干完才发上个月底薪加提成。好几个同事试用期没满辞职了他以试用期没到为由不给工资,我到了却又要被扣工资,为什么? ...
//www.110.com/ask/question-2721101.html -
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