我刚过试用期，公司要求我签订培训协议，协议上说由公司的研发经理对我进行关于公司产品开发的专业知识培训，培训方式是脱产培训/业余培训，培训时间为一年 公司同意我离职，违约金=1个月工资（辞职前六月的平均工资）*未满年限；如果公司部同意我离职则给双倍；请问一下，这样的一份培训协议是否合法，如果签了将来万一 ...
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员工试用期不办理辞职，不交接工作，不履行培训协议。不交回相关企业商业机密的培训资料。企业怎么追讨权义...
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在职培训违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未签订任何培训协议，受培训人也没有取得任何资格证明。前两次培训发生在试用期内，第三次培训在转正 如违约则赔偿30%的违约金，09年我又与该单位下属的二级单位签订劳动合同服务期也是8年，那么按照新劳动合同法，要辞职这30%的违约金是否应该赔付？...
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我在公司上班4个月，签了劳动合同，上面关于培训协议只是泛泛的提了下，见附件，没有关于培训费用和服务期限的限制，培训时也没跟我提关于培训费用和服务期限，现在要我补签培训协议，我不同意签，公司说就算不签，根据劳动合同辞职也得扣我这个培训费？请问这合法吗？公司也没给交试用期保险...
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5年的劳动合同，注明一年后定岗是从事管理岗位。该公司规定入公司前3个月为试用期，之后9个月为见习期，一年之后定岗。我从入公司开始，到12月末一直从事 是违约，因为当时签的是管理岗。 我在刚到公司不久跟公司签了个“在职研究生培训协议”（毕业后为专业硕士，没有毕业证）。公司规定前3年在职读“研”，（老师不 ...
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目前仍是合同明文规定的试用期，我看新劳动法说试用期辞职的话可以随时走的，单位既没有对我进行专业培训我也没有签订相关的保密协议。但是单位说要缴纳3000元违约金，这一项是基于在学校签订的三方就业协议中有注明。请问律师，单位所说的违约金我要不要交？如果单位执意不解除劳动合同，扣留我的 ...
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我想问下 我签了5年的合同还有培训协议。可是过了6月试用后公司没有给我下调令(转正)！ 我现在已经待了8个月了想辞职 我用赔偿培训协议的费用吗？（而且他们找不到我的培训协议了）只有培训时我们领料签的字。 希望律师大哥给解答下 能直接电话最好 15292108441...
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9号上班，店铺4月20日开业，合同是4月20日才签的，三个月试用期，9号到20号是签的培训协议，这样合法吗？ 另：我6月26号辞职，他们说工资先不发，因为当时开业时间有个客人买的东西没有收钱（漏掉了），但是没有找到责任人，因为当时很乱很多人都在，现在他们说要 ...
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我是大学毕业实习，与公司签订了师徒培训协议，培训期为1年，培训期间公司每个月为我支付200元培训费，现在只培训了两个月，我想辞职，协议上说培训期内离职要求赔偿全额培训费，请问我需要赔偿吗，如果要赔偿，那得赔偿多少。如果我直接走人，最后一个月工资也不要了，会有什么后果。我现在还是试用期...
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了劳动合同，但只有一份在公司。另外，分公司无法提供培训，将我派去外地公司总部培训并签定了培训协议，要求培训结束后为公司服务满两年。但培训内容仅 并未产生培训费用，仅有路费及住宿费）。现在因为公司不购买社保而辞职，公司要求扣除培训产生的路费及住宿费，是否合理合法？至今工资仍未发放1月工资，并提出要扣除 ...
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