到人来和我交接，关键是我现在真的很急很急，事发突然，我也不是想给公司麻烦，这些辞职的时候都和单位说清楚了，但是公司就是没有具体的时间放我走。我身边有一个新 天时间，我真的是遇到了急事，不能这样没有结果的等下去。 所以我想问问律师，像我这样的情况该怎么处理，我的工资和报销什么的都没有领取，我该怎么办？...
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走。人事说，那你先签了合同吧。于是我就签了。合同上规定，试用期内提前三天辞职，就可以走。我当时递交辞职信给经理签字，经理不签，说要招到人才肯放我走，辞职信就先放 人事那边去，人事收不到辞职信。但是我现在已经过了7天了。人事那边说要走流程，才能走。我要提供什么才能走吗？还是我能立刻走人？我能拿到工资吗？...
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你好，我在应聘的时候，和公司说好试用期2个月，试用期工资3500，我从3.25-4.15上班的共20天，我发现该公司给我的试用上合同是三个月，而且合同上也没有写试用工资，那如果我现在提出辞职，请问需要几天，工资按什么要求来计算？...
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万元。工作半年左右又和学校签订了3年的聘用合同，上面却没有违约金的规定，还规定了我的试用期是一年。我辞职的时候是在试用期。现在我已经向学校交了一万违约金，辞职已经办好了。但是我觉得违约金的数额太高 ，与工资不成比例，学校也没给我什么培训。而且当时交违约金也是迫不得已，不 ...
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本人2012年7月毕业，9月24日来到现在这家公面试。公司说试用期三个月，试用期工资每月1700（其中200午餐补助）。三个月后经理和我谈工资，我要了 纸上面有各个人的工资情况，核对后签字确认。 我的问题是：1、如果这样下去，是不是当我辞职时候可以要到赔偿？2、我从现在开始应该保留些什么证据？3、如果 ...
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他门内部要调换岗位，安排和我重新签合同，但是，合同上的试用期和薪资我不能接受，还有他们也不知道怎么给我计算工资，所以我就没签，但是上级说意思不签的话，他们就是叫 了些什么叫我呆着可以找到好的时间点的时候再跳啊什么的。不让我有说话机会，我只记得我还是和他说了句，我还决定辞职，回头就发了辞职申请，没去公司 ...
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6000元工资+500元奖金！过试用试用期后与公司签订了劳动合同，但上面只写2000元，并且工资分两余部分发放。而且发现每个月只给我发5000元工资，而且没有奖金，然后我向 而且这6个月的工资就有美月1500的差入，这个过程我有录音证明，请问如果我要辞职，能拿回这部分差入么?我们公司又违法了什么法律！...
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又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字不一样）不知道这是否具有 七条 劳动报酬 (一) 甲方确定乙方的薪金以人民币支付, 试用期工资 元/月, 试用期满后工资 元/月，乙方的工资由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资等组成。乙方的绩效 ...
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我个人认为在该公司没什么发展的前途，想找过另外一份；可是公司一直都没跟我签合同，而且在我的工作期间我没犯过什么重大过错。公司每个月发给我1200元的工资（这是我进公司的时候公司以跟我说好了的试用期工资），我想问一下我到8月31日辞职了以后，能不能向公司追讨那三个月的工资为双倍 ...
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该公司上班的，进来的时候公司说是两个月试用期，当该公司人力资源部发了一份签试用期三个月且两年正式合约的合同时，我给人力资源部打电话说明情况，说合 我，按程序走。社保公积金到现在还不清楚交了没有？进来该公司，说平时工资发放60%，年尾达到绩效考核发40%，人力资源当场表示这部分可能需要通过董事会，公积金 ...
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