的，应当在3个工作日内受理。对不属于劳动争议受理范围或者一方当事人不同意调解的，应当做好记录，并书面通知申请人。第二十三条发生劳动争议，当事人没有提出 调解工作，提供办公场所，保障工作经费。第三十四条企业未按照本规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由 ...
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的，应当在3个工作日内受理。对不属于劳动争议受理范围或者一方当事人不同意调解的，应当做好记录，并书面通知申请人。第二十三条发生劳动争议，当事人没有提出 调解工作，提供办公场所，保障工作经费。第三十四条企业未按照本规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由 ...
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人民调解员每年处理的民间纠纷平均不到一件。据统计，全国人民调解委员会受理的纠纷总数与人民法院受理一审民事案件的总数，已由1980年初的17比1，降至 来访工作相结合。随着社会主义市场经济和法制建设的不断深入，民间纠纷越来越复杂多样，调解所适用的社会规范也在相当程度上从传统的道德、风俗和习惯日益转向法律 ...
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条例》，1990年司法部出台的《民间纠纷处理办法》，1991年司法部发布的《人民调解委员会及调解员奖励办法》，1994年出台的《跨地区跨单位民间纠纷 6期。 [4]村规民约是村一级较正式的规范，根据1987年《中华人民共和国村民委员会组织法》第16条的规定，村规民约由村委会讨论制定，报乡（镇）人民政府 ...
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与信访的有效资源，明确楼栋（村民小组）信息员---社区（村）人民调解委员会---街道（乡）司法所、综治办---区政法委、区司法局四个层级的纠纷信息排查快报 一些治安案件、轻微刑事案件以及辖区内有重大影响的重大疑难纠纷案件采用依法调解的方式，必然会起到事半功倍的作用。二是司法所与医疗卫生部门建立医患纠纷 ...
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。⑨随着司法实践的不断丰富和法学理论的不断深化，行政诉讼案件引入或者部分引入调解机制，目前已逐渐成为行政法学理论界和行政审判实务部门的共识。我们不能 上海浦东新区个体劳动者协会、私营企业协会经司法行政部门批准，成立了第一个行业性调解委员会，有效地调处了行业内的一些重大纠纷，而且举办各种类型的法律培训 ...
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调节社会关系，促进社会稳定具有不可低估的积极作用。 （二）近代时期的人民调解制度 辛亥革命胜利后，中华民国的开创者孙中山先生开始全面引进西方法制，已建立近代化的 ，因而促进了人民民主意识的增强。 （八）有利于减轻人民法院的负担。人民调解委员会是解决民间纠纷的第一道防线，当大量的民间纠纷被消灭在萌芽状态 ...
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能由人民法院强制执行，而应通过诉讼程序来解决。其理由是：1、人民调解委员会既不是审判机关，也不是仲裁机构，不具有审判权和仲裁权。2、 》，《人民法院报》2002年9月30日第三版。 ④参见hkjudy：《人民调解协议性质之探析》，北大法律信息网（//211.100.18.62/）2002年7 ...
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，是保证中国特色社会主义事业全面协调、可持续发展的重要内容。[2] 其次，建构大调解机制，符合世界各国非诉讼解决方式蓬勃发展的时代潮流。 ADR概念源于美国，原来是 的申请，可依据民事诉讼的主管与管辖的一般原则。在主管方面，人民调解委员会和社会矛盾调处中心受理的民间纠纷基本上都属民事诉讼的适用范围。在 ...
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，成员由乡（镇）司法所组织群众推举产生，任期与乡镇领导班子相同；社区人民调解委员会由街道办事处批准成立，成员由街道办事处司法所推举产生，任期与街道办事处领导班子 工作中的突出问题。各有关职能部门要加强协调，各司其职，密切配合，促进人民调解工作顺利推进。（二）切实加强司法所建设和人员配备。各县（区）政府 ...
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