承担乙方为应诉而支付的一切费用;乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。 第七条甲方在 解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。 第十三 ...
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我有个问题想问下大家,帮我看下这个合同合法吗?如果合法或者不合法我不想履行了应该怎么弄,需要赔偿多少?谢谢大家! 劳动合同书 甲方全称:XXXXX 经济类型:法人独资 法定 并取得有效交接凭证，如果为交接或未完全交接，视为违约，应向甲方承担赔偿责任，赔偿数额为：因乙方的怠于交接而造成甲方财产上的损失及 ...
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中明确“根据您目前的情况，我们希望您：尽快办妥您现公司的所有辞职手续”。 次日，刘小姐便向原公司递交了辞呈，辞去月薪8000元的部门经理工作。原公司为 仲裁和法院对求职者的保护只是损失的补偿，但对即得利益和可预期利益是无法获得赔偿的。因此说，社会需要建立诚信的就业环境，而构建诚信的就业环境需要用人单位 ...
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一直都是显示“企业代发劳务费” 与“企业”签订3年合同，只工作了其中1年，自己辞职。 请问能向企业要求赔偿双倍工资吗？ 其他还有什么需要赔偿的？1：在企业工作共5年，最后还有两年合同到期，辞职到现在没有超过1年 2：前4年与空壳公司签订的合同，没有“企业”的公章和法人 ...
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一、甲乙双方应保证向对方提供与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致 离职，中途公司报销外出考察及培训期间所产生的费用及工资以壹比五倍赔偿公司。 第二十条 甲乙双方约定的其他事项：本合同以师徒招工形式招收乙方，该员工属竞业限制 ...
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，他发现了这个问题，就把这事情捅了出来，反馈给公司老总，并找了该供应商，目前公司已经让行政经理辞职了，现在公司也要让我走人，我觉得我已经把问题提出来了， 这方面有失职，以这个理由要提前和我解除合同，那公司的这个理由是否正当？是否要赔偿我经济损失？ 4、如果我要申请劳动仲裁，我需要注意哪些方面？ 谢谢！...
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在公司干了大半年了都，已经签了劳动合同，正式员工，然后在这个月初向老板递交了辞职信，本想老老实实待完这个月（不是都要提前三十天吗，讨厌的 ，唉，难道劳动者连这些最基本的保障都没有吗？辞职还得被穿小鞋，为了拿回自己应得的工资还要忍受穿小鞋的气，还说什么要员工赔偿损失之类的，要是随便找个什么理由说员工失误 ...
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如何丢失的，却强制从我当月工资里克扣出了一部分的工资作为丢失货品赔偿款。我实在气不过，就向当地劳动局提出了劳动仲裁请求，一是要回被强制克扣的工资， 劳动局后面打电话告诉我对方的受理通知书送达不了，原因是公司营业执照上的地址不在了，或是已经搬走了，需要我提供公司现在新的地址。可是我真的不知道啊，除了公司 ...
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