的事实。原告证据3，太原丛一公司的证明及协议书相互印证，被告以公司内部没有该协议为由，否认协议书，本院对此不予采信，本院对该证据予以确认。原告证据5 未足额缴纳社保、拒绝续签劳动合同为由，向被告申请辞职。双方遂办理解约手续。5月6日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付未签合同工资、解约补偿金、支付克扣工资 ...
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我签合同,直到新劳动法出台才和我签劳动合同,签的合同里面也没有注明工资额,合同差不多是空白的,就只写了名字及签合同时效之类的,在签合同时还写了一份签收补款的 两年才买的,还有近两年的发工资的工资簿,就是银行存折,其它资料我也没法提供了。 请问： 我现在不想做了，发了电子板的辞职申请给老板，在8月30日 ...
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我们整个一个车间就放假了不过其他的车间还在继续经营，工资结清到10月31号 ； 11月份我们就都没上班；注意：不是我辞职 是公司说我们车间放假公司的保险给 的 2）我通过12333得知公司应补偿我双倍的工资，从08年2月至今（因为至今也没签合同）条文规定补偿到签合同的前一日。我现在也不想跟公司签合同 ...
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向公司辞职，但并没有写辞职报告，只是口头上的想公司领导说，他们也同意，就是让等着安排被人来接我的工作，但今天已经一号了，还没有来新人，我的这个工作得先 后来他让我签那个合同，那合同上说不满一年要扣钱，包括工服费和其他的什么费用，我没有签，像我这种情况，扣我的工资合理吗，我该怎么办？可以申请劳动仲裁吗， ...
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带一盒扮粉，对于干体力活的人来说，这些早点，根本就不能坚持多久，因此经常砖还没有托完就饿的前心贴了后背。虚汗满身，上午的六个来小时对每一个人来 再做下去，身体就有可能搞垮，再三考虑后，我决定辞职，于是八月 低，我向老板表明自己的决定，老板并同意了。 可问题就出在发工资的那天，十号那天发工资时我在场，我 ...
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，有支持多余11个月的，西城区法院就是如此，那么多余11个月未签合同该如何主张双倍工资呢？当然也有救济手段，可以以用人单位违反法律规定不与劳动者 双倍工资的时效问题 我们在实践中,经常听到双倍工资是否有时效的限制,1年前没有签订劳动合同的双倍工资是否还可以要求.我们说根据法律规定,时效的起算时间是从 ...
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一开始进公司时，没有跟老板签合同，只是草签了一份什么协议书，现在也不记得协议书写的什么了，只是觉得那是一份不怎么重要的东西。这份工作是跟政府合作的一 了，他也就开始不发工资了。之后我们就向他辞职，他就拿当初那份协议书说事了，说辞职就不给剩下的工资。我们就问他要协议书看，他也不肯给。我们没有什么合同，也 ...
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辞职，胡有国2005年2月份从我单位辞职，以后不再是我单位员工，我单位没有给他们再发过工资，也没有给他们其他待遇。后来得知他们与别人开的 揽活，开始经营。他们有时也从我单位进货，……另外还有一些生意以我单位名义对外签合同，……”。上述事实，有各方当事人提交的上述证据、证人证言和当事人陈述意见在案佐证 ...
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了了解后，发现公司问题很多，工作非常不顺心，就在2个月后辞职了，辞职时我是交接完工作后离开公司的。可过了没多久，我就接到法院电话，说我被那公司告了 ，他们给法院提供的证据只有保密协议和服务协议，没有劳动合同，他们说我只签过这些，没有签过什么劳动合同，由于之前签过那些合同后我几次找老板要属于我的那一份， ...
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是应付的和可付的。雇主应在收到付款发票和凭证后三十（30）天内向服务承包者付款。 4.07.3如果任何付款发票有任何错误或包含有任何没有证据的或不 [协议调整率×（1- I0）／I0)，式中： I 代表调整时的价格指数； I0 代表签合同前一个月的价格指数。对任何一个调整期收法率的调整将不超过百分之十 ...
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