的定时、实时传输。3．3对旅店数据录入人员和参与系统运行管理的公安干警的技术培训。3．4对系统进行日常运行维护。4．费用收取4．1前台系统费用4．1 终止后仍然有效。13．2基于重要的原因，任何一方均有权终止本协议。该重要原因为一方违反本协议约定的实质义务，且在考虑了各种特别情形及双方利益的情况下， ...
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制定_________的信用评定机制或代理业绩考核标准，对于信用度好或业绩突出的代理予以培训的机会；若甲方符合此标准，乙方可向甲方提供业务范围内的技术支持和技术 ，双方在财务结算完毕，各自责任明确履行之后，方可终止本协议。因一方违反本协议的约定擅自终止本协议，给对方造成损失的，应赔偿对方损失。 3．4 ...
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的定时、实时传输。3．3对旅店数据录入人员和参与系统运行管理的公安干警的技术培训。3．4对系统进行日常运行维护。 4．费用收取4．1前台系统费用4．1 终止后仍然有效。13．2基于重要的原因，任何一方均有权终止本协议。该重要原因为一方违反本协议约定的实质义务，且在考虑了各种特别情形及双方利益的情况下， ...
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补救。（3）违反了协议中的其他条款。OEM商和__________________软件是相互独立的法人，彼此不对对方负连带责任。 五、软件培训 在签定协议后，OEM商 ，战争，政府行为，罢工等不可抗力所引起的损失。 八、争议解决条款 本协议在履行中如发生争议，双方应协商解决；协商不成时，任何一方均可在 ...
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，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 案例；2012年2月底与佐登妮丝签订了一份培训协议专项技能培训，培训 派到店里当美容师了，拿着当地最低薪资标准，所以我们工作两个月后，看协议里的补助也没发，就丢弃了18天工资跑了，现在公司没有找我们调解， ...
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培训费用吗？ 我是第8个月辞职的，还算不算试用期辞职？如果不算，是因为违反了《劳动合同法》最长6个月的规定。那么我可以要求公司补差最后两个月的工资 至双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁，该怎么做？ 谢谢您看完这个案例。 ...
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劳动关系而产生的权利,乙方不再向甲方主张任何基于劳动关系而产生的权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方向其支付的上述第3条项下的相关金额. 5.本协议一 ，手机的辐射都可以形成职业病？ 2)另外,我还经常给客户培训,06年的时候连续几个月时间在外地做培训讲课,那时候就落下了慢性咽喉炎症,到现在还没有好 ...
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以下支持：A．优价样车及巡展支持；B．区域性市场保护支持；C．技术培训与专职营销人员维护支持；D．特价库存资源优先供应支持；E．区域性品牌广告支持 在协议期内连续______个月没有完成计划销量_______%的。2．2乙方严重违反本协议规定，且在甲方通知整改期限内未整改到位的。2．3乙方存在经营欺诈 ...
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驾驶培训教学日志》（附件1）和已经生效的《广州市机动车驾驶员培训协议》（附件2）、《承包、挂靠合同》的复印件各一份。4.3纳税人未按照4.1规定 交纳相关的税、费。除此以外，其他事项适用于本指引其他相关的条款。6.2违反本指引的行为，依照《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则的有关规定进行处理 ...
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鉴别诊断和治疗。第二十四条 参训医师应当与选派医院签订协议，规定双方的权利义务。协议中应当明确培训期满后，参训医师返回选派医院工作的最低年限。第五章 在分配下年度补助资金时相应核减补助资金。第二十九条 对于违反培训医院规章制度的参训医师，由培训医院向选派医院提出处理意见，选派医院应当予以处理。处理结果 ...
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