和谐社会的重要举措。按照省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于解决未参保集体企业退休人员基本生活保障问题的通知》(劳社[2005]84号)精神，结合我市实际， 向单位提出书面申请；2．单位根据个人申请和本人档案据实填写《淮南市未参保集体退休人员基本生活费申请表》，将符合条件的未参保职工一次性统一填报；3． ...
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联合经济组织的组建和终止第九条各地已有各种组织形式的联社都是城镇集体企业联合经济组织，要继续巩固、完善、发展。其他行业可以参加当地已有的联合 联合经济组织的章程必须载明以下内容：(一)名称和住所；(二)经营服务宗旨；(三)集体所有制性质；(四)经营和服务的范围及方式；(五)组织机构的组织形式、产生程度 ...
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）退（离）休退职人员冬季采暖补贴。（六）退休费补贴。第四条市政府成立集体企业职工退休金统筹管理委员会（以下称管委会），管委会由市保险公司、财政局、体改委、 工作由原单位负责，各单位按月向保险公司申请拨款，保险公司审核后按数拨给企业。为做好统筹费的提取、管理和使用工作，保险公司要建立专门的会计、统计制度 ...
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〕１６６号）各省、自治区、直辖市税务局（不发西藏），各计划单列市税务局：为了缓解集体企业职工福利基金不足、医药费超支严重的矛盾，配合社会保险制度改革，协调和规范工资基数 其原有净值可按目前低值易耗品摊销办法摊入成本，对数额较大的企业，可以适当延长摊销期限。三、有关固定资产标准的其他原则规定，仍应按现行 ...
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消耗，外购配套产品及零部件，废品损失，运输包装费用及低值易耗品，企业管理费及劳动保护费用，商标费、广告费、公证监证费、财产保险费、产品设计费、 ，７０％左右用于发展生产，３０％左右用于职工奖金。七、大力加强人才培训乡镇集体企业上交主管部门的管理费，除用于各级乡镇企业主管部门未列入行政编制人员的经费开支 ...
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重点和重大科研项目人才需要的前提下，支持和鼓励在科研机构、高等院校、大型企业、政府机构工作的部分专业技术人员，以调离、停薪留职、辞职等方式，到城镇 。 第三条 鼓励专业技术人员密集的企事业单位派遣专业技术人员到国营小型企业和城乡集体企业进行有偿技术服务，具体办法由双方单位商定。 第四条 鼓励科技人员在 ...
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八四年开始，在全国统配煤矿中推行了吨煤工资浮动包干办法，把原来国家对企业按职工人数安排工资总额，改为按出煤多少提取工资总额，并实行增人不 核算、自负盈亏的单位，工资基金计划指标应按隶属关系分级管理：煤炭部直属统配煤矿所办的集体企业，由煤炭部单独下达工资基金计划；省（市）、自治区所属统配煤矿所办的集体 ...
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极不合理；（２）财务管理不统一，规章制度不健全，优惠政策不落实。不少企业财会制度五花八门，随意性很大。人员岗位责任制流于形式，真正执行和落实的不多。 企业财务工作的意见１、认真抓好基础建设，继续推进会计达标工作。凡是乡村集体企业，不论其规模大小和采取何种经营承包形式，都要严格执行农业部和财政部制订的 ...
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，定安县人民政府公务员。 委托代理人吴孔臣，定安县人民政府公务员。 上诉人海南省定安县二轻集体企业联社（简称二轻联社）因其诉被上诉人定安县人民政府（简称县政府）及第三人 义务关系，不能作为本案的法律关系主体。４８０７帐户内的资金含有二轻集体企业上缴的利润及管理费，但上缴后帐内资金已转变为县工业局所有。 ...
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回原单位办理退休手续，享受国家规定的退休待遇。因此，这部分职工应作为我市企业职工退休基金统筹的对象，继续参加统筹。为保证全市退休基金统筹工作正常开展， (京劳企发字(1988)510号文)中有关规定精神，现对企业办三产、劳动服务公司及新办集体企业中保留全民职工身份人员缴纳统筹退休基金的有关问题通知如下 ...
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