。以上证据用于证明原告的伤情、医疗花费、后期治疗费及其他花费。10、证人出庭申请书，并有证人仇学礼、甄铁良分别出庭作证。其证言内容为：曾跟着 桥应收取的李兴旺建房款。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 ...
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二医院的住院证各一份，证明胡盛花的受伤和治疗情况； 2、劳动争议仲裁申请书和不予受理通知书各一份，证明胡盛花可直接向法院起诉； 3、本院（2005 建工集团，胡盛花系其雇员。胡盛花在从事雇佣活动中遭受了人身损害并致残。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条有关“雇员 ...
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二医院的住院证各一份，证明胡盛花的受伤和治疗情况；2、劳动争议仲裁申请书和不予受理通知书各一份，证明胡盛花可直接向法院起诉；3、本院(2005)芙 建工集团，胡盛花系其雇员。胡盛花在从事雇佣活动中遭受了人身损害并致残。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条有关“雇员 ...
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有争议证据认证如下：一、公诉机关提供的白河县公安局鉴定聘请书、被告人重新鉴定申请书、陕西正义司法鉴定中心作出的陕正义司鉴字（2010）第005040号鉴定书各1 若干问题的解释》（以下简称“人身损害赔偿司法解释”）第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 ...
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其指派工作、支付报酬，双方形成事实上的雇佣关系，惠鑫在从事雇佣活动中遭受人身损害，丁春林作为雇主应当承担赔偿责任，惠鑫在从事危险作业时不慎 林的该项上诉理由不成立，本院不予支持。关于误工费，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：“ 误工费根据受害人的误工时间和收入 ...
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与其形成雇佣关系的部分，与被告盛公现在《追加第三人申请书》中的陈述一致，该证据本院予以确认。对证据7，被告异议于法不合，本院不予采纳，对该 元/年，职工平均工资27357元/年。本院认为：被告周明昌与原告雇佣关系明确。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在 ...
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要一份、原告住院治疗的有关证据材料、原告与四名致害人达成的赔偿协议书一份、原告的撤诉申请书一份、（2008）涧少刑公初字第121号刑事判决书一份 不能弥补其损失，即诉至本院。本院认为：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害， ...
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该《证明》，反而将被上诉人提交的已经经过篡改、没有原件核对的《入职申请书》及未生效的南劳仲（2005）338号仲裁裁决书作为依据，错误地 鉴定费、残疾赔偿金未提出上诉，本院对此依法不予审查。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：“ 误工费根据受害人的误工时间和 ...
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，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人 指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害 ...
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雇佣关系，对此事实被告张俊杰在本案庭审中也予以了认可。原告赵奎光作为雇员在从事雇佣过程中受到人身损害，被告张俊杰作为雇主，应对原告赵奎光在从事雇佣过程中受到 人民共和国民法通则》第九十八条、第一百一十九条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二 ...
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