承担全部安全保障责任，财保襄城支公司应在乘座险范围内优先担责；4、原告无权代表被扶养人主张扶养费，有关扶养费的诉讼请求应予驳回；5、原告主张后期 负次要责任，其行为均已构成侵权。“人身损害赔偿司法解释”第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的 ...
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；第二，对提供的交通工具的安全性进行检查，保障交通安全；第三，提供或者提请参与者准备探险活动必备救生工具等。人的安全保障义务：第一，活动开展前和开展中对 。特定情形是指当事人的特定身份、营业行为、特殊环境或者特殊关系的情形。比如雇主对其雇员承担的义务，医院对其病人所承担的义务，学校对其学生的义务以及 ...
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的，前者是雇员，后者是法人或雇主。这种观点与法理不符，依据法理，具有完全民事行为能力的民事主体应为自己的过错行为负责。我国《民法通则》第 106条规定： 过失只包括过失，不包括故意，因 为在医疗过程中故意致害患者的，构成故意伤害罪或者故意杀人罪，不能再以医疗事故对待。怎样判断医疗机构和医护人员的过失， ...
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，其雇主当然没有为其办理工伤保险。法官判决该员工与雇主的雇用合同有效，按照《雇员补偿条例》，由雇员补偿援助基金支付其遗孀近百万元。郑志光：《 》，李西霞等译，北京大学出版社2006年版，第7页。 [16]参见赵向梅：《清洁工擦窗坠落身亡谁担责》，中国法院网，2008 - 08 -05。 [17]例如在 ...
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《企业职工工伤保险试行办法》明确规定了企业为职工办理工伤保险的义务。该办法第三十六条规定：工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例交纳，职工个人不 用工方财力微薄的情况也不是没有。用工方同样可能为逃避责任而难以找到，肇事者主动担责的也不少。同时，用工方往往认为损害是肇事者造成的，不乐意承担责任，从而 ...
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公司辉县市分公司上诉称：本案事故车辆投保的是商业险并非强制险，应当按照责任比例担责；根据保险合同的约定，诉讼费不在保险金赔付的范围内，原审判决保险公司直接 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 ...
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承担主要责任不当；王泽淼对该组证据无异议，同时认为客车驾驶员无违章行为，不应担责；津市财保公司不予质证。本院认证如下：该组证据系交警部门依法行使职权制作的 》第七十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：原告王元珍在本案中总损失为113 130。5元 ...
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 承担民事责任”。《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款有雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，但第三款明确规定属于《工伤保险条例》 权利人均须举证证明，工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为，否则必须担责； 7、处理程序不同。侵权赔偿可直接通过诉讼解决，工伤赔偿调解不成，必须 ...
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豪泺牌重型自卸货车的司机，其受雇于王全付，根据法律规定雇员在雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，被告王全付应在杜军峰承担事故30%责任范围内 第十七条、第十八条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条之规定，判决如下：一、被告中国人民财产保险股份有限公司许昌市分公司于本判决生效后十五日内 ...
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