有两种意见： 第一种意见认为，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。据此，雇工在工作时间、工作场所因履行雇佣活动而受到的损害方由雇主承担责任。张某于下班途中因车祸受伤，不符合上述条件，故张某不能要求雇主李某赔偿。 第二 ...
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受伤人是我的表弟，湖南岳阳人，然后去浙江杭州打工，出了事故，脚被重物砸了，粉碎性骨折，但是现在恢复的差不多了，基本的生活也没问题了。现在找 标准就只能按实习工资赔，这样赔偿就肯定少了。而17岁又是未成年，法律规定是不能雇工的，而又已经雇了，那么法律上来讲这个赔偿所依据的工资标准应该按正式工工资的标准赔 ...
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认为基建施工时甲方也提供场地，也定了完工时间，合工也叫基建承揽合同)，如果理由成立我就不用赔偿。他说他与我是雇工关系或劳务用工关系，要我赔偿。双方已经搞了几个回合，我看他是个农民工，受伤后没有收入来源，孩子还在读初中，又刚在县城购地修了房子，很困难， ...
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。2007年8月20日原告在建房施工过程中，不慎从房顶掉下来导致右眼部受伤。原告住治疗16天，花去医疗费6337.40元。经法医鉴定，原告构成六级伤残 关系，被告是否承担赔偿责任 判定当事人之间有无雇佣关系应以存在劳务关系为前提，雇工是雇主的成员，雇员的意向受雇主支配或者雇员为其创造经济利益，雇员以此 ...
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后，张某找到单位要求报销医疗费，并落实相关待遇。公司经理承认张某是在工作中受伤的，但强调由于单位没有给他们参加，因此张某不能按照《》的相关规定享受。 某的工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》第2条的规定，我国境内的各类企业和有雇工的个体工商户，都必须为本单位全部职工缴纳工伤保险费，这是一条法定的义务。 ...
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待遇，而新《条例》扩大了“职工”的内涵，包括各类企业的职工和个体工商户的雇工，不管劳动者与用人单位是否订立书面合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短， 了事实上的劳动关系。张某经厂方安排，在规定的工作场所和工作时间因工作原因受伤，应当被认定为工伤。 二是属于工伤的，就必须按照工伤保险待遇支付，而 ...
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后，张某找到单位要求报销医疗费，并落实相关待遇。公司经理承认张某是在工作中受伤的，但强调由于单位没有给他们参加，因此张某不能按照《》的相关规定享受。 某的工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》第2条的规定，我国境内的各类企业和有雇工的个体工商户，都必须为本单位全部职工缴纳工伤保险费，这是一条法定的义务。 ...
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现在我爸爸还没出院，他们坚绝不支付医药费和后期的治疗费用。 本想去法院告他们公司。可是当时我爸爸他受伤时，只有我弟弟和他们公司的几个经理在场。所以缺少在他们公司受伤证据。我爸爸他们又是属于那种临时雇工，做完就给钱的那种，所以根本没有签订合同，他们现在就倚仗这一点，所以现在 ...
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临时雇用他人劳务，雇用工工作过程中受伤致残，谁该为伤残者买单？近日,江西省弋阳县人民法院对此起提供劳务者受害责任纠纷作出一审判决，判令劳务方 ...
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商事主体。2、从利益关系进行分析。根据高风险、高收益的原则，承揽人的利益一般高于雇工的利益。3、从工作的性质分析。雇佣关系中所从事的工作，多为劳务，而承揽 义务，以保证雇员在完成工作中免受损害。在装修等日常生活中，当业主与没有资质的装修工签定装修协议或劳务的，一旦出现工人受伤，业主也应承担相应的责任。...
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