判定工伤.走非法用工了.那后来的赔偿金额会不一样了.工伤保险第66条明文规定.赔偿标准不得低于工伤保险待遇.那要是按照非法用工一次性赔偿办法.比如7级工伤.28岁.工资3500计算.就明显低于工伤保险待遇了.也不知道到底是按照哪个标准赔偿？两者有没有矛盾之处.不解？？？...
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营业执照或者用童工等情形，劳动者因为工作原因受到伤害，按照非法用工一次性赔偿处理。 超过退休年龄工作发生工伤：根据重庆市相关法规规章规定，没有办离退休手续的， 、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 “外出期间”包括以下情形： （一）职工受用人单位指派或者因 ...
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享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 7非法用工伤亡赔偿1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性 享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹 ...
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工伤认定怎么这么难工伤认定怎么这么难工伤认定成本高、“隐性工伤”处于维权盲区、非法用工工伤认定面临３道门槛……近日，记者在江苏、江西、天津等地采访的过程中发现， 。然而，因周赟杰死亡时并非处于工作岗位，他至今未被认定为“因公牺牲”，工伤赔偿更无从谈起。周赟杰年仅３８岁，曾多次受到上级和分宜县公安局表彰 ...
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赔偿纠纷案件 尹某与北京某叶腊石矿职业病工伤赔偿案件 李某与保定某建筑工程有限公司工伤赔偿案件 赵某与曹某劳务（雇佣）合同纠纷案件 王某交通 科技有限公司、南通某集团有限公司雇员受害赔偿案件 唐某与相某、北京某家政服务有限公司家政服务合同纠纷案件 田某与北京某发科技有限公司非法用工一次性赔偿劳动争议案...
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赔偿纠纷案件 尹某与北京某叶腊石矿职业病工伤赔偿案件 李某与保定某建筑工程有限公司工伤赔偿案件 赵某与曹某劳务（雇佣）合同纠纷案件 王某交通 科技有限公司、南通某集团有限公司雇员受害赔偿案件 唐某与相某、北京某家政服务有限公司家政服务合同纠纷案件 田某与北京某发科技有限公司非法用工一次性赔偿劳动争议案...
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按照什么标准赔偿呢？这是第一个问题。现在是第二个问题:我爸爸做事的那家工地的老板只是一个包工头，没有执照的，同时我爸在工伤之前也没有和他签订过劳动协议合同什么的。所以是属于非法用工单位赔偿的方法么？最后一个问题是：那个包工头和我爸说，他只愿意负责前期的治疗 ...
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非法用工的规范只有国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第六十三条及劳动部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（以下简称《办法》）二规定， 办法》第九条规定伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 根据上述规定，我们 ...
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清晰，原告富百家具厂作为雇佣被告的非法用工单位，应根据《工伤保险条例》第六十三条、劳动部《非法用人单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条和第四条 17640元，因此被上诉人应支付给上诉人一次性赔偿金105840元。上诉人认为，《广东省工伤保险条例》第二十二条规定：住院治疗的伙食补助费由用人单位按照当地因工 ...
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伤亡人员一次性补偿办法》和《工伤保险条例》的规定，根据范社光在申请劳动仲裁的请求项目计算赔偿数额。根据《非法用工单位伤亡人员一次性补偿办法》 元，伙食补助费490元，交通费、租车费、劳动能力鉴定费、住宿费共计976.50元，工伤医疗停工留薪期间工资5080元，以上各项合计184 260.5元。限三原告 ...
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