民事判决书；3、基本养老保险个人补收单据；4、二原告的医保收费票据；5、原告姚东辉的医疗保险关系申报表，以上四份证据证明这期间存在劳动关系，被告 于2005年9月21日，通过特快专递将除名通知送达二原告。被告将二原告的养老保险、失业、医疗保险费均交纳至2005年9月份，并自2005年10月份停止二原告 ...
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个月并至当月底。劳动关系如在约定的试用期后没有终止，则它转变为无固定期限的劳动关系。工商业雇员试用期间劳动关系的解雇期限为3周。3．如雇主在雇佣 24个月内领取相当于原来工种和现在工种的薪金或工资级别差的协调数额作为报酬保险金。集体合同规定以外的补贴不属此协调报酬额。如雇员能申请法定养老保险规定的年老 ...
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认为，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于原告终止与被告的劳动关系后被告是否应支付生活补助费，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后，现正享受着社保待遇，按时足额领取失业救济金，如再向上诉人索要 ...
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调整项目明细表》（附表三）第7行“按权益法核算的长期股权投资持有期间的投资损益”中“调减金额”30万元；填列第15行“免税收入”中“调减金额”450 按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险； (3)定期通过银行等金融机构向安置的每位 ...
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与被答辩人之间的劳动合同于2009年2月28日因期满而终止，并不存在解除的问题；三、关于3000元劳务责任金问题，被告公司早已下文退还给职工本人，答辩人也多次通知被答辩人到公司领取，被答辩人也是迟迟不来；四、关于社会保险费（养老、医疗）问题，原告公司已给被答辩人办理了养老保险，并从2008年5月份 ...
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公司要求判令其不要为李元姣、尹兵祥办理和缴纳社会基本养老保险、医疗保险、失业保险。因缴纳社会基本保险费属于社会保险费征缴中的问题，不属于企业与 与二被上诉人签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系；二上诉人在二审期间提供莆田市第一医院后勤人员工资表证明二被上诉人的月工资为850元，但该证据不符合 ...
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超出部分计算为家庭收入；（6）考入大中专院校，其在校就读期间仍视为家庭抚养人，不随户口迁移而终止其计入家庭成员。（7）赡养、抚（扶）养费 、就业状况证明、收入状况证明、劳动能力状况证明、养老保险证明、失业保险证明、下岗职工基本生活费证明、按有关政策领取一次性补助费的数额及用途证明、有关裁决判决材料以及 ...
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超出部分计算为家庭收入；(6)考入大中专院校，其在校就读期间仍视为家庭抚养人，不随户口迁移而终止其计入家庭成员。(7)赡养、抚(扶)养费可按照赡养 就业状况证明、收入状况证明、劳动能力状况证明、养老保险证明、失业保险证明、下岗职工基本生活费证明、按有关政策领取一次性补助费的数额及用途证明、有关裁决判决 ...
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个月并至当月底。劳动关系如在约定的试用期后没有终止，则它转变为无固定期限的劳动关系。工商业雇员试用期间劳动关系的解雇期限为３周。３．如雇主在雇佣 ２４个月内领取相当于原来工种和现在工种的薪金或工资级别差的协调数额作为报酬保险金。集体合同规定以外的补贴不属此协调报酬额。如雇员能申请法定养老保险规定的年老 ...
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未协商一致解除劳动关系，人寿保险鄢陵支公司除在2006年为我交了半年的基本养老保险外，其余的社会保险均未为我交纳。人寿保险鄢陵支公司严重违反《中华人民共和国 年5月至判决生效期间的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金；4、被告人寿保险鄢陵支公司赔偿因其原因造成我不能领取的失业金11568元；5、依法 ...
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