，构成了蓄意违章和酗酒，所以不能被认定为工伤。组织离退休人员外出疗养期间发生的意外伤亡事故能否认定为工伤？根据1993年7月24日劳动部办公厅劳办发[1993 意外伤害的，应当认定为工伤。职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间。工厂电暖气漏电，造成职工触电死亡，责任在职工所在的工厂，所以应该认定为工伤 ...
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原告诉称：何龙章生前系成都四通印制电路板厂工人。2002年9月24日下午的上班期间，何龙章被发现摔倒在车间旁的厕所内不省人事，经送往医院急救无效死亡 ，向四川省成都市中级人民法院提出上诉。四通印制电路板厂的主要理由是：何龙章上厕所发生意外摔伤致死是与工作无直接关系的私事，事发时何龙章虽然是在工作时间和 ...
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伤者的自述前后矛盾，故认为周的受伤不是在工厂内发生，周受伤责任完全应由其本人承担。被告无证据证实周“在上班期间，离开车间往厕所方向的途中摔倒”。周的自述前后 工作，便不须在单位的厂区内上厕所，只要排除了法定的不构成工伤的情况，其他发生意外而使职工致伤的，包括工作时间上厕所摔伤的，均应认定为工伤。第三人 ...
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农村儿童，多数因为远离打工父母的监护而发生意外或自杀。 【评析】如此多悲剧令人痛心疾首，怎样减少此类悲剧的少发生，有专家提议亟待建立“未成年人监护人委托制度”。 的校长黄荣明说，合肥市教育局曾专门为这个问题讨论过，认为在小学教育期间，家庭、学校两者配合起来教育的效果最好。“现在这样，父母和学校缺少沟通 ...
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日下午，原告王纪信从家中驾驶摩托车出发到西峡县龙成集团上班过程中，行驶至西峡县丹水镇袁店发生意外摔倒，致使原告王纪信右股骨、髌骨骨折，闭合颅脑 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延期间的债务利息。本案受理费300元，原告负担158元，被告负担142元。如不服本 ...
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本案带来的启示是，员工无论早退还是迟到，只要是上下班路上，且路线合理，途中受到意外交通事故伤害都应算工伤。 江 苏 省 镇 江 市中 级 人 民 法 院 行 政 南向北，左转弯上彭庄桥的方向相反。故原告认为事故当日其是在上班途中发生交通事故的观点，法院不予支持。再认为，被告于2011年3月28日受理 ...
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论处。?第五条 本公司员工停职分为"自请停职"及"命令停职"二种。?（一）员工因服兵役期间超过一个月者可自请停职。?（二）员工有下列情况之一者可命令停职。?1． 假期届满未行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论。?第十条 本公司员工旷工在七日以内按日计扣 ...
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多出残疾。贾保育为此支出了大量的医疗费等费用。后，贾保育认为自己是在上班时间受伤，因此要求沸腾公司按照工伤给予其相应的待遇。但沸腾公司认为贾保育上班 工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班 ...
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。本院认为，原告未提供证据证明其工作环境已经达到了高温条件，且每个高温日均上班的依据，故原告主张高温津贴，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于2006年 ，用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后， ...
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是“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”。被上诉人来我厂上班，所分配的工作是添瓤工作，而在2008年1月1日正常上班期间，被上诉人不经批准擅自离开 调解仲裁法》第二条第五项明确规定“因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”属于劳动仲裁的范围，而汝劳仲案字(2008)第14号裁定书所涉及 ...
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