。法定代表人杨建阔，男，该公司经理。原告光山服务区起诉汪元和不服劳动仲裁一案，本院受理后，追加博阔公司为被告参加诉讼，公开开庭进行了审理。原告代表人朱久 。博阔公司2009年6月1日给汪元和下达的《解除劳务协议通知书》，程序合法，方法正确，不应承担责任。原告对汪元和只是按约定负责使用和日常工作考核，不 ...
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2012年3月30日，原、被告双方签订了一份《委托代理合同》，约定原告接受被告委托，指派律师为被告与东莞晋溢电器制品有限公司买卖合同纠纷的代理人；被告在 、传票、民事判决书、受理申请执行案件通知书、代管款取款凭证，以及本院的庭审笔录等附卷为证。本院认为，被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦 ...
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印章，不能确定是被申请人写的，其次单上所写的名字也没有到庭接受询问，名字也不完全，不能视为与案件有关联，我们单位成立的时间是2008年8月19日， OO九四月二十一日今天申请了强制执行，但是让我回来等电话说是，只是给了一份受理案件通知书，说是他们要先去调查什么的。这种情况下多久能拿到钱啊。老板属于私人 ...
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秘书局决定于2007年5月21日在北京开庭审理本案。仲裁委员会秘书局将独任仲裁员签署《声明书》，组庭通知书和开庭通知一并寄给双方当事人。 2007年5月 后提交补充意见和证据的期限；并同意：逾期，除非仲裁庭认为必要，仲裁庭将不再接受双方提交的任何代理意见或证据材料。庭审中，根据双方的意愿，仲裁庭还当庭 ...
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、税务局出具的两份证明的认定欠妥。泰豪公司进入吊销程序，工商行政部门下发听证通知书，并不一定导致泰豪公司的营业执照被吊销；泰豪公司是否进行纳税申报与其是否 民事纠纷，不应再受劳动争议仲裁前置程序的约束。3、法院应根据民事诉讼法便于当事人诉讼的原则，同时考虑到阿雷蒙公司可能存在仲裁时效上的问题受理本案。 ...
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委员会认定伤残六级，原告对阜阳市劳动能力鉴定委员会出具的职工因工劳动能力鉴定结论通知书不服，提出重新鉴定，后经安徽省劳动能力鉴定委员会于2011年8月30日 的民事诉讼对待，并对案件进行实体审理与判决。 评析 劳动争议的仲裁程序是法院受理劳动争议案件必经的前置程序。根据劳动法第八十三条、劳动争议调解 ...
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双倍工资差额3.12万元。徐州市劳动争议仲裁委员会于当日作出徐劳仲不字（2010）第174-1号不予受理案件通知书。王中美遂为此诉至法院。 裁判 认为，用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳动并接受其管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，应当认定双方成立事实 ...
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付给原告2000元，下欠6000元，被告出具了欠条，并一再承诺按期付清，原告接受被告委托后，不辞劳苦，调查取证，并出庭参加诉讼，终于使被告部分胜诉。 被告一次性付清下欠的代理费6000元。本院受理此案后，依法向被告公告送达了起诉状副本，应诉通知书，诉讼风险告知书，举证通知书及开庭传票，逾期，被告仍未 ...
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双倍工资差额3.12万元。徐州市劳动争议仲裁委员会于当日作出徐劳仲不字（2010）第174-1号不予受理案件通知书。王中美遂为此诉至法院。 裁判 认为，用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳动并接受其管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，应当认定双方成立事实 ...
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、仲裁、诉讼等其他途径解决的投诉； （五）与质量无关的投诉； （六）不属于工程质量监督管理范围的工程质量投诉； （七）其他不属于受理 ）登记表》； (四)《工程质量投诉调查报告》； (五)《工程质量安全隐患处理通知书》； (六) 工程质量检测鉴定报告； (七)《工程质量投诉处理意见书》； (八) 处理 ...
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