的7月，期间一直未缴纳保险，请问，如果我申请仲裁，过了诉讼时效了吗？如果主张未签订劳动合同的双倍工资，主张补缴保险，会被支持吗，还有其他事项可主张吗？写错 是私立，教师流动性大，所以每学期开学都是学校给老师打电话通知去上课，在2011年9月份学校没打电话我也就没去了。是不是可以主张违法解除劳动合同呢？...
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向仲裁委员会提出支付双倍工资，理由是没有签订合同，保险也从08年11月份一直交到11年9月份，当初进公司，因为他是公司一个副总介绍进来的，所以就没有签合同。咨询过一些律师，认为过了诉讼时效了，有的说没有过，真不知道哪个是正确的？...
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本人已离职，离职前的工作单位在签订劳动合同时就扣下未给，我只想问问这样算不算合同无效，还能不能追诉双倍工资？能的话法律时效是多久？谢谢...
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如题，在一家公司工作15个月了，没有给签订任何劳动合同，请问是否还可以劳动仲裁申请11个月双倍工资，有没有过两个月的法律时效？ 这个月辞职，不想签无固定期限合同。 谢谢！！...
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劳动合同，2012年8月份后有劳动合同，我从13年12月离职，现在去仲裁要求双倍工资是否已经过时效范围？ 问题2：跟公司签了保密协议，13年12月 竞业限制已经失效了，我早就不用被限制，也不能要求给补偿金。 还有就是，我的12月平均工资是11000元，他写的竞业限制补偿金是每月400元，远远低于上海市 ...
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进厂2年3个月了，公司一直没有跟我签劳动合同，是不是公司要赔偿？支付未签订劳动合同的双倍工资,这个是不是已经过了仲裁时效？...
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本人于2006年10月入职公司，其中签了二次合同，第二次合同到2010年12月31日就到期了，从2011年1月1日至今没签过合同，现在公司要我们签派遣公司，我不想签。请问我可以要求公司赔偿没签合同的双倍工资吗？过了诉讼时效没？...
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我合同弄丢了.怎么去告？如果公司不承认签过合同.那是不是意味仲裁时效已过.我现在还在那里上班.我现在手里的证据只有社保.银行卡.记录.还有吃年饭视频.照片.上班.视频.照片.今年加工资时很多领导签名包括老板签名.都在那个单上.现在单在我手上.曾多次向公司续签劳动合同公司不理一直拖着.打官司丶一 ...
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我是2012.11入职，到现在，这个月和老板有了冲突，估计不会发我工资了，那我还能申请劳动仲裁吗，诉讼时效是怎么理解的，我现在的情况该怎么办呢对了，还有怎么收集证据啊...
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故对原告主张被告支付2010年12月16日至2011年11月16日期间未签劳动合同双倍工资差额的诉请，于法无据，本院不予支持。被告未提供原告2010年11月30日 最多11个月的工资。如果劳动者是2011年12月16日之后提起劳动仲裁，则二倍工资的时效就超过了，劳动者的二倍工资请求就一分也得不到支持。...
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