培训；（五）根据有关规定，提取和使用管理费用，统筹管理养老保险基金，按劳动部规定办理待业保险，统一管理劳服企业劳动分配；（六）协调本系统劳服企业与各 是各级主办单位负责管理劳服企业的职能机构，应列入行政编制。管理人员的工资、奖金和福利待遇由全民企业承担。被主办单位选派、受聘到劳服企业生产经营单位任职的 ...
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(八)辅助教育的工作制度、活动内容、方式与效果；(九)师资队伍建设；(十)教育经费使用；(十一)教育机构设立；(十二)教育情况统计、教育档案管理等。第七十四 ，并与单位主管领导、干警的政绩、奖金、评选先进挂钩。当年未完成教育指标的单位和个人不得评优。第七十五条 劳动教养场所教育科应建立统计报表制度。省 ...
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不适于实行计件的，可以实行定额工资制。实行计件工资制或定额工资制之后，职工个人的劳动报酬要拉开差距，真正实行多劳多得，其超额工资可以在新增工资中列支。（ （十三）目前离退休人员的离退休费用，是按等级标准工资基数计发的。企业内部分配制度搞活以后，工资性收人中的活的比重将逐步上升。为了避免离退休前后的收入 ...
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方便之门。还有的对工资基金没有统一归口管理，审批权限乱，特别是固定工资之外的奖金、加班工资、临时工工资多头审批，造成部分地方工资基金失控。此外，违反现金管理 按规定办事的单位和个人，应当批评教育，直到给以必要的行政处分。二、各地市县和主管部门，必须将省下达的年度工资总额计划按照规定分配下达到基层单位， ...
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一）加强职工福利基金的统一管理，统筹安排，分工负责，合理使用。基层企业及主管局（公司）的劳动工资部门，检查督促有关职工集体福利的政策法令的执行，会同 住房。职工福利基金不得用于职工的奖金、三废罚款、企业管理费超支，更不得巧立名目用福利基金搞“福利产品”和各种补贴发给和变相发给个人。各区、县、局和各级 ...
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走上犯罪道路的原因，然后针对不同的情况采取不同的矫正方式，尽可能给服刑人员分配不同的监狱劳动。例如，对于因无工作而受生活所迫走上犯罪道路的，分配其技术性强 他们的体力和技巧，不让他们以他们认为正当的方式，在不侵害他邻人的条件下使用他们的体力和技巧，那明显是侵犯这最神圣的财产。罪犯只是被剥夺了自由，他们 ...
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基于学习、生活和工作的需要而购置由夫妻一方使用的财产。笔者认为，一方专用的生活用品以一方夫妻财产购得，自为一方个人财产无疑。但是，如果是以夫妻共同财产购得， 。这就要求法律对离婚问题给予更多的关注，尤其是离婚案件中女性当事人的利益分配。现代社会中，虽然女性的经济收入不断提高，但客观上，女性在经济地位上 ...
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公司扣除税费后净利润756 824.13元，但环球公司仍以未成立《合作协议》的约定分配利润，显失公平，给黄天鹏造成损失。根据《民事诉讼法》《合同法》等法律 行政、财务、人事等部门进行交接。黄天鹏领取奖金，接受环球公司管理，虽双方并未签订书面劳动合同，但实际建立了劳动合同关系。黄天鹏所述，双方属于挂靠 ...
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事项；加之工会组织与团体协约制度的不发达，许多涉及基本劳动条件调整、变动或劳资关系存续中的重要事项，如奖金、奖惩等，都是委由雇主单方拟定的工作规则补充 劳动规章制度是一种契约内容，其所以具有契约上的拘束力，乃是因为受雇人个人与雇主间对劳动规章制度所列明的内容存在意思表示一致的关系。同前注 [3]，黄越 ...
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实际，特制定本方案。一、指导思想、目标和基本原则(一)指导思想：以住房分配体制改革为核心，构筑适应社会主义市场经济体制要求的城镇住房新制度；加快住房建设 ，级别工资，工龄工资事业单位职务(岗位)工资、津企业单位按劳动合同约定的工资(不含津贴、奖金及加班工资)附件2：职工住房补贴面积标准行政事业单位行政 ...
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