什么是个体经济组织进行了解释：劳动法第二条中的个体经济组织，是指一般雇工在7人以下的个体工商户。《中华 人民共和国民法通则》第二十六条规定，公民在法律 形成的一方有偿提供劳动力而另一方用于实现其利益的社会关系，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣关系与劳动关系可以从以下五个方面进行区分：第一， 劳动 ...
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秩序，全面推进劳动合同制度实施，决定全面开展网上劳动用工备案工作。现就有关事宜通知如下：一、网上劳动用工备案内容各企业、有雇工的个体工商户、民办非企业 区市县人力资源和社会保障部门将于2010年1月中下旬对全市各用人单位进行劳动用工备案系统操作培训。培训时间等事宜另行通知。 大连市人力资源和社会保障局 ...
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职工及个体工商户的雇工进行工伤性质认定，是依法行使职权的行为。王东辉于2007年4月进入原告重庆五福科技有限公司工作，但未与其签定劳动合同。2007 仍不服，于2009年2月3日向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局是依法进行工伤认定的行政机关，承担对辖区内各类企业职工和 ...
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保障行政执法监督体系进一步完善。“十五”期间，颁布了《宁夏回族自治区劳动合同条例》、《宁夏回族自治区失业保险办法》和《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例 ，推进各类企业、有雇工的个体工商户参加工伤保险，组织实施事业单位、社会团体和民办非企业单位参加工伤保险的办法，完善工伤认定制度和劳动能力鉴定制度，积极 ...
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致害 归责原则 替代责任 社会主义市场经济体制的确立，使我国出现了多种多样的劳动形式。雇用关系作为若干劳动关系的一种形式，在社会生活中也越来越多地存在着， ，即个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的人员在进行雇用合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。具体操作时，应首先审查雇工对其 ...
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不属法律意义上的个体工商户，故不是劳动法规定的用人单位，甲乙之间不属法律意义上的劳动关系，且双方对用工性质约定不明，又未订立书面合同，应属临时用工 的意见》第1条规定劳动法第二条中的个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。。只明确个体工商户应属劳动法规定的用人单位。依据国务院《工伤保险条例》第 ...
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害 归责原则 替代责任 社会主义市场经济体制的确立，使我国出现了多种多样的劳动形式。雇用关系作为若干劳动关系的一种形式，在社会生活中也越来越多地存在着， ，即“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的人员在进行雇用合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人”。具体操作时，应首先审查雇工对 ...
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表明安永华与腾飞学校之间存在事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受 。虽然被上诉人安永华在受聘期间未与上诉人腾飞学校订立书面劳动合同，但安永华服从腾飞学校的劳动管理，遵守腾飞学校的各项工作规章制度，从事的教学任务又系 ...
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人员，有合同制工人的国家机关及其合同制工人，有城镇职工的乡镇企业及其城镇职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工应当按规定参加失业保险，缴纳失业保险费。其职工( 《身份证》和3张免冠照片(就业转失业的人员还须持终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明)办理《北京市城镇失业人员求职证》；符合享受失业保险 ...
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事业单位及其职工。各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险的范围。9．参加基本养老保险的企业和职工个人的 单位失业保险业务的经办机构办理失业保险金申领手续。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内申领失业保险金。申领失业保险金时需要携带以下证明材料： ...
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