河南省工商局）对信访人姜长增的信访复核处理意见，认定姜长增是清丰县工商局的临时工；河南省工商局与清丰县工商局只是上下级关系，并非用工主体，不具备认定是否清丰县工商局临时工的 同姜长增欲证明的内容之间缺少关联性。清丰县工商局未同姜长增签订劳动合同，亦无姜长增的个人人事、工资档案资料，姜长增的报酬系按国家 ...
//www.110.com/panli/panli_164160.html -了解详情
工商局对信访人姜长增的信访复核处理意见复印件一份，证明其属于清丰县工商局的临时工；⑷河南省个体劳动者协会颁发的“个体协会会员证”复印件一份；⑸河南省工商局颁发的“经纪人资格证书” 裴海兴欲证明的内容之间缺少关联性。清丰县工商局未同裴海兴签订劳动合同，亦无裴海兴的个人人事、工资档案资料，裴海兴的报酬系按 ...
//www.110.com/panli/panli_164157.html -了解详情
清退的代办员、临时工一律从职工工资科目支出，因此形成的增支由各行自行解决。中国工商银行新沂支行据此规定于2000年12月29日要求与张传荣解除劳动合同，并按照省政府 张传荣同意与上诉人解除劳动合同，对此张传荣应视为同意解除劳动合同的自谋职业人员，因此，一审判决给予张传荣经济补偿的标准并无不当。 袁晓非...
//www.110.com/ziliao/article-136174.html -了解详情
。上诉人因被上诉人单方强行修改劳动合同与被上诉人发生争议申请仲裁，仲裁机关称被上诉人于1999年12月30日在职工大会宣布将合同工转为临时工应为上诉人得知权益侵害 赔偿金；诉讼费用由被上诉人承担。该诉状上上诉人签了字。但上诉人在二审对其在诉状中要求解除劳动合同关系的诉请提出异议，但并未提供有效证据。 ...
//www.110.com/panli/panli_44290.html -了解详情
，依法改判。1、确认上诉人与被上诉人存在长期的劳动法律关系，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同；2、确认委托代办协议无效，并责令被上诉人给予经济 与上诉人先后分别签订了一年期限的临时工合同书，合同到期后，被上诉人故意不及时与上诉人续签劳动合同，双方形成了事实劳动合同关系。2、1997年12月1 ...
//www.110.com/panli/panli_33596.html -了解详情
年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与李中华签订书面劳动合同，但李中华拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。2007年11月28日，渑池县地方税务局通知李 办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行同工同酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-272324.html -了解详情
年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与张磊签订书面劳动合同，但张磊拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。2007年11月28日，渑池县地方税务局通知张 实施办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行同工同酬 ...
//www.110.com/panli/panli_2130994.html -了解详情
渑池县地方税务局规范编外用工，要求与杨平伟签订书面劳动合同，但杨平伟拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。2007年11月28日，渑池县地方税务局通知杨平 办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行同工同酬 ...
//www.110.com/panli/panli_2124570.html -了解详情
年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与徐建军签订书面劳动合同，但徐建军拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。2007年11月28日，渑池县地方税务局通知徐 办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行同工同酬 ...
//www.110.com/panli/panli_2124178.html -了解详情
年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与马红军签订书面劳动合同，但马红军拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。2007年11月28日，渑池县地方税务局通知马 办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行同工同酬 ...
//www.110.com/panli/panli_2087840.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务