》从发布之日起施行。云南省企业职工生育保险暂行办法第一章 总 则第一条 为了保障企业女职工的合法权益，均衡企业生育保险费用的负担，根据《中华人民共和国 劳动保护规定》和《云南省计划生育条例》的规定，企业女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，享受以下产假待遇：1.女职工生育产假不少于九十天(其中 ...
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第二条本市行政区域内的各类企业、自收自支或企业化管理的事业单位以及民办非企业单位(以下统称用人单位)及其职工，应当按照本办法规定参加生育保险。国家机关、社会团体、其他 )生产时遇有难产实施助产手术的，增加7天产假及生育津贴。第十三条女职工生育津贴以本人生产、流产或者引产上月养老保险缴费工资为基数计发。 ...
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津贴。第十五条 女职工生育津贴以生产、早产、引产或者流产上月的养老保险个人月缴费工资为基数计发，按每月30天计算(以元为单位，元以下四舍五入)。 的生育费用，按原办法处理。第二十四条 生育保险费率和待遇标准，根据经济和社会事业发展及生育保险基金收支等情况需要调整的，由劳动保障行政部门会同财政等部门商定 ...
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女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位（ ）的，享受不少于6周的产假。 第八条女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女 ...
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职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位（ ）的，享受不少于6周的产假。 第八条女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女 ...
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单位负担、改善妇女就业环境、切实保障女职工生育期间的基本权益，发挥了重要作用。一方面，实行生育保险，通过建立独立于用人单位之外的社会保障机制，将原来由 ）基本制度 不管是单独立法，还是综合立法、以单行条例相补充，立法者都需要综合考虑如下因素，适时扩大生育保险的覆盖范围，建立合理的基金筹集机制，加强对 ...
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单位负担、改善妇女就业环境、切实保障女职工生育期间的基本权益，发挥了重要作用。一方面，实行生育保险，通过建立独立于用人单位之外的社会保障机制，将原来由 ）基本制度 不管是单独立法，还是综合立法、以单行条例相补充，立法者都需要综合考虑如下因素，适时扩大生育保险的覆盖范围，建立合理的基金筹集机制，加强对 ...
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单位负担、改善妇女就业环境、切实保障女职工生育期间的基本权益，发挥了重要作用。一方面，实行生育保险，通过建立独立于用人单位之外的社会保障机制，将原来由 ）基本制度 不管是单独立法，还是综合立法、以单行条例相补充，立法者都需要综合考虑如下因素，适时扩大生育保险的覆盖范围，建立合理的基金筹集机制，加强对 ...
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，请认真贯彻执行。二○○六年九月二十六日丽水市生育保险暂行办法第一章总则第一条 为维护职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等 手术所需的医疗费用；(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。第九条 用人单位应当按照《社会保险费征缴暂行条例》和《浙江省社会保险费征缴办法》的 ...
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请结合实际，认真贯彻执行。二00五年三月十六日浙江省生育保险暂行规定第一条为维护职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业， 区的市原则上实行市本级统筹。原养老保险行业统筹单位职工的生育保险由省社会保险事业管理中心组织实施。第八条生育保险基金实行收支两条线和财政专户管理 ...
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