查处；不归原单位管理的，由其户口所在地的街道组织负责查处；应追究刑事责任的，由司法机关处理。 八、受过行政纪律处分的国家行政机关工作人员，符合奖励条件的 所属事业单位，是否执行《企业职工奖惩条例》？答：国家行政机关所属事业单位，不执行《企业职工奖惩条例》。其奖惩问题，由国务院各主管部门和省、市、自治区 ...
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三年内年度考核连续二年确定为不称职等次的人员和受过党风严重警告以上及行政记大过以上处分的人员、受到刑事处罚的人员，应予以解除劳动关系，同时发给一次性补助金 单位经费不得互相占用、调剂，以确保人员和日常工作经费的需要。? 六、加强组织领导，确保顺利实施乡镇事业单位改革是党政机构改革的重要内容，是适应当前 ...
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、勤、绩的若干要素进行测评。(五)领导考核。对机关工作人员的考核，实行行政首长负责的考核制，由行政首长担任主考人。(六)群众评议。考核时主考人要 考核结果可以作为转正的依据；机关工作人员在受处分期间参加考核，考核结果可以作为解除处分的依据。 八、 考核纪律。各单位主考人员，必须严格遵守考核规则，公正 ...
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国有资产的公用设施。 四、清产核资的内容1.企业化管理事业单位清产核资的内容(1)基本情况清理：对单位的编制、人员等基本情况进行全面清理。(2)资产清查：对单位 如数列入本单位财会部门的收入帐内，全额上交财政或抵顶财政拨款。4.在清产核资工作中，对违反工作纪律的个人，根据具体情况给予行政纪律处分。 附 ...
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为国有资产的公用设施。四、清产核资的内容1.企业化管理事业单位清产核资的内容（1）基本情况清理：对单位的编制、人员等基本情况进行全面清理。（2）资产清查：对 额如数列入本单位财会部门的收入帐内，全额上交财政或抵顶财政拨款。4.在清产核资工作中，对违反工作纪律的个人，根据具体情况给予行政纪律处分。附件： ...
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地区必须坚决维护国家工资政策的严肃性。工作人员调离原单位的，必须按规定在转办行政关系时一并转办工资关系。对受处分人员的工资待遇，必须按规定及时 标准认真审核，逐月监督检查，年终将本地区机关事业单位人员工资总量变动情况向上级人事部门报告。九、严肃人事工作纪律。各级人事部门要建立监督举报和责任追究制度， ...
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办公室）,办公地点设在市财政局控购办，市监察局、市财政局负责具体事务工作。第二章编制管理第五条市直机关、事业单位公务用车实行编制管理，严格按领导职数、人员编制 原则上每人核定1辆公务用车编制。（二）正处级行政单位及具有行政职能的事业单位，领导职数1~3人、人员编制16人之内的，定编1辆；领导职数4~5 ...
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。第五条给予市人民政府任命(含委任、派遣、聘任)的企业、事业等单位的人员降级、撤职、开除处分的，由市人民政府批准，报省人民政府备案；给予警告、记过、 。第十条本规定自公布之日起施行。市人民政府《印发〈广州市行政机关工作人员违反政纪处分批准权限和办理程序的暂行规定〉的通知》(穗府(1988)59号)同时 ...
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规定，报中共中央纪委、监察部备案。第九条 党政机关工作人员违反本规定的，应当给予党纪处分、行政处分或者其他纪律处分；有犯罪嫌疑的，移送司法机关依法处理。有 、政协机关、审判机关、检察机关中的工作人员。依照公务员制度管理的事业单位，具有行政管理职能和行政执法职能的企业、事业单位，以及工会、共青团、妇联、 ...
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管理人员进入国家行政机关担任公务员或流动到企业的，其原管理人员身份和职员等级不再保留；管理人员从本单位调到另一个事业单位工作的，应重新确定岗位等级。 和岗位聘用的事业单位，政府有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资待遇。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的纪律处分。...
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