可解除与其签订的聘用合同，按照市人事局、市劳动和社会保障局《关于北京市事业单位实行聘用合同制有关问题的通知》（京人发〔２００１〕１３４号）中的有关规定 的本人退休费标准。内部退休期间的工龄连续计算。到达法定退休年龄时，按国家和本市有关规定由单位办理正式退休手续。４．对于工龄满３０年且年龄满４５岁以上 ...
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中原固定制职工转制前的连续工龄视作该受聘人员在本单位的工作年限。第四十二条终止或解除聘用合同人员的失业救济，在已开展事业单位工作人员失业保险的地区 内部离岗退养。离岗退养期间的待遇，参照本省有关退休人员待遇的规定执行。第七章管理与监督第四十八条政府人事部门是事业单位推行聘用制工作的综合管理部门，对事业 ...
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站、所负责人，以及国有企业、事业单位的领导干部换购或补购住房，还要按照省委办公厅粤办发(1996)10号文要求，按干部管理权限有关规定报批。未经批准的，不得 房款折扣，但不得享受现住房折扣，不得按珠府办(1998)38号文将学历学龄并入工龄计算折扣。超住房面积标准的，出售计价时，原属商品房的，一律按其 ...
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计发标准按本市上年职工月平均工资，工龄每满1年工龄发1个月工资。5、事业单位改制为企业后，要依照国家和省、市有关规定，参加企业职工养老、医疗、失业、 、标准，退休人员按企业办法执行，离休人员仍按原办法执行。7、事业单位改制中，职工工作年限计算至2002年12月31日止，满20年且距法定退休年龄不足5年 ...
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改革的各项准备工作。各省、自治区、直辖市卫生厅(局)，要根据卫生部的有关规定，提出本地区医疗卫生事业单位的人员编制、结构比例、限额和职责范围，报经省、自治区 为国家正式职工或考入医药学校毕业后为国家正式职工的，其担任乡村医生的工作时间，可合并计算为连续工龄。(七)卫生部门所属教育、科研、新闻、出版单位 ...
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本方案实施前符合国家规定的连续工龄以及特殊工种折算的工龄，视同缴费年限。流动人员、失业人员的基本医疗保险接续办法，按有关规定执行。（五）省直单位及其职工个人应缴纳的基本医疗保险费，由省社会保险事业管理局按月征收。在职职工个人缴纳的基本医疗保险费由所在单位代扣代缴， ...
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）》 2.《环境保护部派出机构人事工作办法（试行）》 3.《环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）》二○○九年六月十五日主题词：环保 人事 办法 通知抄送： （三）根据人选考察情况，领导班子集体讨论决定拟调任人选，并按有关规定在调出、调入单位予以公示。公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任 ...
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通知》（国办发35号）和人事部《关于印发〈事业单位试行人员聘用制有关问题的解释〉的通知》（国人部发61号）规定，结合实际，制定本办法。第二条事业单位人员 为标准，月平均工资高于当地平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。第二十八条聘用合同期满或者签约双方约定的聘用终止条件出现，聘用合同即行终止 ...
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生产、技术、营销及管理等工作。 第四条机关事业单位工作人员可以通过离职、借调、调动、辞职或按有关规定提前退休等形式向企业流动，但必须按管理权限 转入政府人事部门所属的人才交流中心实行代理，减半收取管理费，保留其原有身份，以后被公有制单位录(聘)用的，工龄可合并计算。 第七条对机关自愿调到企事业单位( ...
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(劳动)关系或批准辞职前12个月的月平均基本工资计算。职工本人月平均基本工资低于本单位月平均基本工资的，按本单位月平均基本工资标准支付。被解除聘用(劳动)关系或 后被解除劳动关系的职工改制前工龄的经济补偿。九、事业单位改制为企业后，企业应与所有职工签订劳动合同，按照本市有关规定参加企业职工养老、医疗、 ...
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