将职工在企业改制前后的工作年限合并计算为本企业工作年限。?国家机关、事业单位、国有企业人员和部队复转军人流动到国有企业工作，虽未办理正式调动手续但人事档案 或终止劳动合同；企业不能为其提供劳动岗位的，应当为其办理内部退养手续。内退职工主动要求解除劳动关系或终止劳动关系的，企业不支付经济补偿金。?(二) ...
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、房产部门办理变更登记过户手续。为支持企业改制，对于将原行政划拨给党政机关、事业单位的土地和房产改为企业从事生产经营的，经企改办批准，其土地使用 工作由国资局产权交易中心和劳动局监察大队共同负责。 十五、改制企业提前办理内部退养手续的职工，由企业发给生活费，其标准由企业按有关规定自主确定，但城区不得 ...
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2）个体经济组织，指雇工7个人以下的个体工商户；（3）民办非企业单位等其他组织，指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事 单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的雇用合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。 (9) 租赁经营（生产）、承包经营（ ...
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2）个体经济组织，指雇工7个人以下的个体工商户；（3）民办非企业单位等其他组织，指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事 单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的雇用合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。(9)租赁经营（生产）、承包经营（生产 ...
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《关于签订劳动合同的通知》[长冶院（2003）83号]，载明被告由事业单位改制为企业单位。根据湖南省劳动和社会保障厅的要求，总院必须在2003年8月 认定。 本院认为： 一、原告系被告单位职工，原告申请内退，被告经研究同意原告内退，原告自2003年7月起享受内退职工待遇至今。双方的内退合同关系合法有效 ...
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关系的劳动者，其工资性补贴仍按原办法执行。 23、国有企业职工的供养直系亲属是否享受半费医疗待遇，企业可以按照川府发(1992)55号文件，结合医疗制度改革 的劳动争议适用法律、法规时，劳动争议仲裁委员会应根据其特殊性，适用该国家机关、事业单位、社会团体目前所执行的法律、法规。 54、离退休人员与用人 ...
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清10年基本医疗保险费（缴费后，退休人员纳入全市医疗保险统一管理）；为符合退养、协保的人员缴纳至法定退休年龄的保险费及不满规定缴费年限的保险费；为 医疗保险费由参保人员个人缴纳的资金和政府财政补助的资金组成。（一）原享受职工供养直系亲属半劳保待遇的人员、原享受机关事业单位儿童医疗统筹和企业劳保医疗待遇 ...
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清10年基本医疗保险费（缴费后，退休人员纳入全市医疗保险统一管理）；为符合退养、协保的人员缴纳至法定退休年龄的保险费及不满规定缴费年限的保险费；为 医疗保险费由参保人员个人缴纳的资金和政府财政补助的资金组成。（一）原享受职工供养直系亲属半劳保待遇的人员、原享受机关事业单位儿童医疗统筹和企业劳保医疗待遇 ...
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时距法定退休年龄不足5 年的职工，经本人申请，单位批准，可按规定办理内部退养手续。内部退养期间由用人单位发给生活待遇，按规定支付和代扣代缴社会保险费 移交同级国有资产监管部门；也可通过企业改制等多种形式全部退出国有股权。对属于事业单位性质的种子生产经营机构，应当剥离其经营职能，与种子管理机构或其他农业 ...
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养老保险的，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。在外地已退休或办理内部退养的人员，以及达到国家规定的退休年龄后户籍迁入本市的人员，不纳入本市养老保险 下同）或由企业转制为机关事业单位的，自转制下月起改按其转制后所适用的规定参加养老保险，转制前其已退休人员的养老保险待遇按市政府有关规定执行。第二十 ...
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