等专业，为国家重点产业、重点建设项目培养适用人才。积极开展高新技术领域专业技术人员的继续教育，大力培养电子信息、生物工程、新材料、环境保护等经济发展 单位社会保险制度。重点要加快建立机关事业单位养老保险制度、失业保险制度、工伤保险和医疗保险制度，提高人才资源管理的社会化程度，为人才资源开发提供保障。（ ...
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其他的都与企业不同步，尤其是养老保险，这给落聘人员造成了很大的后顾之忧，也给用人单位造成了压力。对此，青岛市卫生系统对聘用人员分为三种情况区别对待：第一种 退休的政策，一旦中断将推向市场。这三种情况，除新进人员改革到位外，其他两种均有所限制。因此，对事业单位的保险问题，国家应该考虑一个尽快到位的办法， ...
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已解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；（六）辞职、辞退以及以其他方式办理了与原单位脱离工作关系的机关、事业单位工作人员； （七）自费出国( 手续；（六）社会保险代理。协助代理人员办理社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金；（七）办理用人单位与受聘人员的聘用（劳动）合同鉴证； ...
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1年的；(二)职工个人无正当理由不缴纳失业保险费的；(三)辞职或自动离职以及自愿解除劳动关系的；(四)破产、关闭、解体、改制企业、事业单位自愿申请自谋职业领取了一次性安置费的职工；(五)依照法律、法规或者市人民政府的规定，不享受失业保险待遇的其他人员。第二十条停止享受失业保险待遇的 ...
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选拔优秀经营管理人员的途径。１３．研究企业取消行政级别、逐步打破干部和工人身份界限、普遍实行合同管理后，企业人事管理出现的新情况、新问题，提出新 ；会同财政部等部门抓紧养老保险改革方案的修订和报批，并研究拟定具体实施办法，争取早日出台；在调查研究的基础上，提出中央国家机关及其在京事业单位社会保险改革的 ...
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月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资。”《重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法》第五条 被告没有提供其因公出差伙食补助标准，因此，原告住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级机关和事业单位工作人员差旅费管理办法》的规定，按每人每天伙食补助32元 ...
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代理人事关系、实行聘用制；各级机关进人坚持'凡进必考'，财政拨款的事业单位新增人员逐步做到公开发布招聘信息、公开考试、公平竞争、择优录用，创造'公开、 使用保障机制。尽快制定《九江市人才开发使用保障办法》，建立健全各类人才的失业、养老、工伤和医疗保险等社会保障制度。(二)创新人才引进机制，建设人才聚集 ...
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干部。进一步完善社会保险体系，加快建立党政机关工作人员养老、医疗等保险制度，为下的干部提供必要的生活保障。对调整下来的干部要跟踪考察，对做出成绩、得到 及所属企业党组织管理和领导人员选拔、任用、管理、监督工作制度的建立和健全，逐步实现管理的规范化。推进事业单位人事制度改革。市和各区、县级市要根据《深化 ...
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资源，使人尽其才，才尽其用，为经济建设和各项事业的发展服务。培育和发展人才市场的总体目标是：人才自主择业、单位自主用人，市场调节供求，健全社会保障， 出台流动争议仲裁，外商投资企业中方人员管理、流动人员职称评审、流动人员待业养老保险以及人才市场管理等规定，初步形成较为完善的法规体系，以保证人才市场健康 ...
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民营企业和自然人可以发起设立信托投资公司、金融租赁公司、期货公司、证券公司、保险公司等非银行金融机构和小额信贷公司、典当商行、投资公司等民间融资机构及 ，经主管税务机关或有关主管机关审查批准，减征、免征所得税等有关税费。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，给予合理经济补偿，其中工龄达到20年的 ...
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