合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。对在本 。第二十三条事业单位实施人员聘用工作时，原职工不愿与单位签订聘用合同的，单位应给其3－6个月的自行择业期，自行择业期内发给本人固定工资部分，但 ...
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下列条件之一的受聘人员提出签订聘用至退休的合同的,聘用单位应当与该受聘人员签订聘用至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、 规定的城镇职工最低工资标准的生活费。(四十)聘用单位受聘人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假 ...
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工资分配关系，防止差距过大。（三）事业单位制定绩效工资分配办法要充分发扬民主，经单位职工代表大会或职工大会充分讨论、单位领导班子集体研究后，报单位主管部门批准， 标准执行；原标准工资额不足70元的，按科办员补贴标准执行。无技术等级的退休工人，工龄在30年及以上的，按高级工补贴标准执行；工龄在29年以下 ...
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人民政府批准后执行。公共卫生与基层医疗卫生事业单位制定奖励性绩效工资分配办法要充分发扬民主，广泛征求职工意见，经单位领导班子集体研究后，报单位主管部门批准执行 一线工作任务的岗位倾斜。（八）发放退休人员生活补贴。在实施绩效工资的同时，对公共卫生与基层医疗卫生事业单位退休（退职）人员，按我市统一标准发放 ...
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应当按时缴纳工伤保险费，并如实报送单位职工工资总额、职工个人工资额及单位全部应参保职工花名册。经办机构根据参保事业单位报送的职工个人工资额按《条例》规定确定 伤残等级的参保职工，属于《事业单位职工基本养老保险试行办法》实施前已在编的（含编内合同工），基本养老保险金低于人事行政部门按原事业单位退休（职） ...
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共同承担，按照“以支定收、略有结余”的原则统一筹集。 （二）改变原来参保单位按在职职工工资总额与离退休费用之和为养老保险缴费基数的办法，实行按参保单位在职 从新进人员起薪之月起为其办理机关事业单位养老保险参保手续。 （六）由参加城镇企业职工养老保险转入的距法定退休年龄不足10年的参保个人（市委、市政府 ...
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在职职工，每人每月补偿六元，国家机关、事业单位纳入基础工资，企业单位纳入标准工资。此项增资额，职工离休、退休时，继续全额发给，不作为计发离休、退休费的工资 )104号文件规定退职后按月领取生活费的吃国家供应统销价口粮、口油的退职职工，每人每月补偿六元，提高生活费标准。8、家庭赡养人口过多，生活确有困难 ...
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在职职工，每人每月补偿六元，国家机关、事业单位纳入基础工资，企业单位纳入标准工资。此项增资额，职工离休、退休时，继续全额发给，不作为计发离休、退休费的工资 )104号文件规定退职后按月领取生活费的吃国家供应统销价口粮、口油的退职职工，每人每月补偿六元，提高生活费标准。8、家庭赡养人口过多，生活确有困难 ...
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劳动能力鉴定机构鉴定为大部分丧失劳动能力的；(四) 国家规定的其他条件。订立至退休的聘用合同，必须明确终止条件。第十八条 聘用合同中可以约定试用期，试用期 二条 本细则中受聘人员医疗期，可参照国家对企业职工的有关规定执行；医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。第五十三条 对由工勤岗位 ...
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，人民团体、大专院校：随着国务院关于国家机关、事业单位工作人员工资制度改革的实施，职工的工资构成已发生了较大变化，原退休待遇计发标准和办法已不适用。经 退职生活费按本规定计发基数的40％(50％)计发退职生活费。 五、在新的退休养老保险规定颁布前获国家及自治区级劳动模范，其提高退休费标准仍按自治区有关 ...
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