化。从2011年起，力争用三年左右时间在全省普遍建立劳动人事争议仲裁院，确保劳动人事争议仲裁工作有专门的办案机构、专门的适应办案需要的人员编制、专门 特别仲裁庭，缩短送达、审理期限。（三）强化裁审衔接。加强仲裁机构与人民法院的沟通协调，进一步畅通当事人维权渠道，提高仲裁裁决的执行效率。（四）规范仲裁 ...
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月×27／30个月=3874元)。调解情况：仲裁庭主持双方当事人调解未能达成协议。仲裁裁决：1、郑州市第二人民医院解除律银华劳动关系无效。双方应继续履行《 保障部办公厅于2008年6月5日作出《人力资源和社会保障部办公厅关于人事争议仲裁适用有关法律问题的答复意见的函》（人社厅函[2008]117号）， ...
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日期超过规定期限为由不予受理；2008年4月16日，王某某因不服湖南省人事争议仲裁委员会作出的不予受理裁定，诉至法院。原审法院认为：一、关于《关于解除 仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第８５条 “劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当 ...
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不是其单位员工，双方没有劳动关系，不应为其参加养老、医疗保险。故本案争议包括两方面：一是双方是不是存在劳动合同关系及在什么时间段内存在劳动关系 组成程序违法的理由不能成立，本院不予采信。经审查，济源市劳动人事争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不存在适用法律、法规错误的情形。综上所述，申请人铁通济源公司申请 ...
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仲裁法》）、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动人事争议仲裁办案规则》和《湖南省实施中华人民共和国企业劳动争议处理条例办法》等法律、法规和规章 的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。 第二十四条 ...
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争议调解组织申请调解，也可以直接向人事争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以就争议的事项向人民法院提起诉讼。第二章调解第五条用人单位及其上级 ，书面通知当事人。申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，视为撤回仲裁申请。被申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁 ...
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共和国机关事业单位工人技术岗位证书，河南纺织高等专科学校实习工厂任命通知，河南省人事争议仲裁委员会豫人裁不字[2009]第1号不予受理通知书及送达回执等证据证实 采信。劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者 ...
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社会团体与其属于事业编制的工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《若干规定》的规定处理。 国家机关、事业单位、群团组织、社会团体 案件；当事人提起诉讼的，人民法院不予受理。 三、当事人之间发生的人事争议，未经人事争议仲裁机构仲裁裁决，直接向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。 四、 ...
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劳动人事争议仲裁过程中能够依法证明案件真实情况的事实材料。 第三条 劳动人事争议仲裁证据有下列几种： （一）书证； （二）物证； （三）视听资料； （四） （五）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实； （六）已为其他仲裁机构的生效裁决所确认的事实； （七）已为有效公证文书所证明的事实。 前款（ ...
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条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”，《中华人民共和国劳动法》第七 该判决作出后，于2009年5月15日向广西壮族自治区人事争议仲裁委员会提请仲裁，要求裁决令广西第一工业学校返还扣款67343元、支付一次性抚恤金11790元 ...
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