；(五)其他经批准的服务项目。对业务范围、收费项目及标准应予公布。第十条人才市场中介机构不得有下列行为：(一)提供虚假信息，作出虚假承诺；(二)伪造、 租借许可证；(三)未经市人事行政管理部门或其授权的下一级人事行政管理部门批准举办人才招聘交流会；(四)超过物价部门批准的收费项目和标准收费的。第三章 ...
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人才招聘、求职启事；（四）其他有利于促进人才流动的渠道。第九条刊登、播放人才招聘、求职启事的内容应当准确，不得违反法律、法规的规定。第十条单位和 十八条市或者区、县人事局工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，侵犯单位、个人、人才交流服务机构合法权益的，由市或者区、县人事局按照管理权限予以行政处分；构成 ...
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递、查阅、出具证明材料等业务工作。(五)接受委托，为企事业单位审查人才招聘简章，联系、办理刊登招聘广告并为中标人接转人事和工资关系。(六)承办流动 人员和管理人员。(七)人事行政主管部门确认可以交流的其他人员。 第五条 进入人才市场人员凭下列有关证件办理求职登记等手续：(一)本市在职人员凭工作证、学历 ...
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人才市场中介组织应当在每年12月底之前向批准设立的部门提交年检报告书。第十条人才市场中介组织应当以社会效益为主，按照国家的有关规定实行有偿服务。第十一条 元以上1000元以下的罚款。第三十四条大众传播媒介发布未经人才服务机构审核同意的人才招聘广告的，由人事行政部门责令其停止发布，并可处以1000元以上 ...
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促进人才流动的渠道。第九条刊登、播放人才招聘、求职启事的内容应当准确，不得违反法律、法规的规定。第十条单位和个人在相互选择时，应当据实向对方介绍 十八条市或者区、县人事局工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，侵犯单位、个人、人才交流服务机构合法权益的，由市或者区、县人事局按照管理权限予以行政处分；构成 ...
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通过政府搭台、政策引导，鼓励支持我市企事业单位积极参与高层次人才引进竞争，开展人才招聘、研发合作、人才培养等系列对接活动，为实现我市“努力快发展，全面建 、国有企事业单位经营管理人员和专业技术人员在职学习获得博士学位的，由同级人才发展资金补助其学费的二分之一；党政机关干部在职学习获得双学士、硕士学位的 ...
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需求信息和政策咨询服务；（二）负责进入人才市场的各类人员的登记、推荐、介绍、洽谈；（三）接受委托，组织人才招聘活动；（四）根据社会对人才 但最高不得超过30000元；没有违法所得的，处以10000元以下罚款。第十九条人才市场违反本办法有下列行为之一的，人事行政部门可以处以1000元至10000元的罚款 ...
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需求信息和政策咨询服务；（二）负责进入人才市场的各类人员的登记、推荐、介绍、洽谈；（三）接受委托，组织人才招聘活动；（四）根据社会对人才 但最高不得超过３００００元；没有违法所得的，处以１００００元以下罚款。第十九条人才市场违反本办法有下列行为之一的，人事行政部门可以处以１０００元至１００００元的罚款 ...
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2005年底增加12项；获上海市科技奖励298项，高新技术产值达6958亿元。人才国际化程度不断提高，国际竞争能力显著提升。上海已成为海外留学人员回国工作和创业 攻关项目和重点科研机构、重点企业，遵循国际通行标准和录用程序，大力推进并实施面向全球的人才招聘制度，初步形成开放度高、竞争力强、流量大的国际 ...
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)为抓手，健全以市场需求为导向，与政府公共服务相配套的专业化、信息化、产业化人才市场服务体系；按照法制建设要求，营造公平透明、竞争有序、规范运作、恪守诚信 机构的业务开发能力，在巩固和完善人事代理、人才招聘、人才推荐、人才培训等业务基础上，积极开发人才测评、人才派遣、人事诊断、薪酬设计、管理咨询、高级 ...
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