三人为公司的员工。因此，被告工伤认定书认定事实严重失实，适用法律不当，请求法院依法撤销被告作出的工伤认定决定书。原告提供的证据有：1、原告企业法人营业执照复印件 第三人向被告申请工伤认定， 2009年11月23日被告作出宁劳社决字（2009）6040号工伤认定决定，认定第三人熊荣助受伤为工伤。原告不服 ...
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的调动应先征得本部门主管、经理的同意。一般情况下，新员工在试用期内不得申请调职。2．6 离职员工申请辞职的，一般应提前30天以书面形式通知公司。离职程序： 公（包括在社会上见义勇为、抢险救灾等）所遇的负伤、致残、死亡。被公司经管确认为工伤的假期，其薪资按100%发给。4．5 事假4．5．1 员工在用完 ...
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的仲裁处理费2200元，合共100081元。由于豪达木材加工厂是马桂康开办的私营独资企业，对于该厂所欠的债务，马桂康应负无限责任。关于陈文刚的月 在陈文刚申请工伤认定及劳动能力鉴定期间，豪达木材加工厂无收到劳动部门的工伤认定决定书与劳动能力鉴定书，前述文书的签收人并非豪达木材加工厂的员工，直至劳动仲裁 ...
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向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会诉称，其是佛山市顺德区均安镇祥稳服装漂洗有限公司的员工，于2003年12月23日上午8时30分左右，在公司D车间进行服装洗 本案中，上诉人佛山市顺德区均安镇祥稳服装漂洗有限公司二审提交的证据1为钱大文在申请工伤认定时所填写，因其当时并不能预见应由上诉人佛山市顺德区均安镇 ...
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2005年11月16日，死者丈夫黄绪师依法向被告佛山市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，被告于2005年12月30日作出佛劳社伤认(四)[2005]725号《工伤 。后用人单位发放了死者的工资，对死者进行了捐款。上诉人认为其为员工安排了床位，员工下班后返出租屋不是下班途中，这一说法无法律依据。并且经 ...
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所作的调查记录证实，本院予以确认。二审中，上诉人对原审第三人向被上诉人申请工伤认定的时间有异议，请求本院调取被上诉人嘉定劳动社会保障局2006年度2月、3 张伟东并未收取任何报酬，且垫付了通行费用。张伟东是为了公司利益送公司员工回家过节，并非出于个人目的，张伟东的出车行为属于“因公外出”。关于法律适用 ...
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工伤保险待遇问题请示的答复》第一条的规定，《试行办法》第十条中规定的“十五日、三十日”的期限规定不是申请工伤保险待遇的时效。对于超出这一期限 ，其中，该条例第二条明确规定“本条例适用于本省行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织及其所属全部员工”，第五条“社会保险部门主管社会 ...
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不当，加重了魏恩义的右手负伤。后魏恩义向原审被告佛山市南海区劳动和社会保障局申请工伤认定，。2003年7月2日原审被告作出了No：(2003)039号工伤认定， 开机而酿成事故，也不符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条及《广东省社会工伤保险条例》第七条的有关规定，不应认定为工伤。综上，上诉人请求二审 ...
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闸鸿升家具厂的员工，其在厂内从事日常工作过程中受伤，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，被告据此认定范全生的受伤为工伤，事实 中范全生在2003年7月11日发生事故，在2003年12月12日向佛山市顺德区劳动和社会保障局申请工伤认定，而该局是在2003年12月22日作出工伤认定， ...
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原告顺德市乐从镇沙边金利家具厂的员工，杨在原告厂内从事日常工作进程中由于不安全因素造成意外伤害，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(四)项 在2003年12月16日向佛山市顺德区劳动和社会保障局申请工伤认定，而该局在2003年12月29日作出工伤认定，早已超过法规规定的7日期限，并且该局未能证明 ...
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