天。对公示后没有异议的人员，在达到法定退休年龄的当月，由单位劳资人事部门携带职工人事档案、企业职工拟申报退休通知单、公示证明（公示证明须经单位工会负责 拟申报退休人员的数据库和档案记载的出生年月记录和参加工作时间记录进行对照，提出审核意见。在《企业职工退休审批公示表》上签名，并加盖“已审核”印讫。 （ ...
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职工、“三资”企业中的中方职工及退休人员，均应当参加城镇职工基本医疗保险。用人单位因破产、改制等原因而解除劳动关系的职工，达到法定退休年龄但缴费年限 ，门诊特殊疾病的具体管理办法由市人力资源和社会保障行政部门制定。门诊特殊疾病认定参照劳动能力鉴定标准向申请人员收取鉴定费，用于组织鉴定的经费。鉴定过程中 ...
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的认定，需要根据职业病防治法的有关规定，由专门医疗机构认定。《工伤保险条例》对工伤的情形作了列举，包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 41条的规定单方解除劳动合同。 （5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 考虑到老职工对于企业的贡献较大，再就业能力较低，劳动 ...
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的工伤认定申请。 【分歧】 对于超龄职工在上班途中遇车祸能否认定为工伤？ 第一种意见认为，张金水已超出法定退休年龄，其与用工单位形成劳务关系，不属《劳动法 应否适用工伤保险条例请示的答复》中所表述的意见：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》 ...
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的工伤认定申请。 【分歧】 对于超龄职工在上班途中遇车祸能否认定为工伤？ 第一种意见认为，张金水已经超出法定退休年龄，其与用工单位之间形成得是劳务关系，不 应否适用工伤保险条例请示的答复》中所表述的意见：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》 ...
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）如乙方患职业病或因工负伤，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行 初次参加工作未满三年的； 7．义务服兵役期间的： 8．距法定退休年龄十年以内的职工； 9．法律、行政法规规定的其他情况： 10．双方约定的其他情况： ...
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，且经济困难，因此被告所辖各单位一直没有为其职工包括原告十人在内参加社会保险。１９９８年初，被告所辖各公司达到退休年龄的职工已增多到三百多人，而 第一页和第二页字迹是否不同，是否不同时间形成的进行鉴定。在本案诉讼中，原告十人主张本案法律关系性质系劳动关系，与本院认定不一致。本院根据《最高人民法院关于 ...
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年限的，应按照当年个体缴费标准一次性补足差额年限部分费用，退休后方能享受退休人员待遇。超过法定退休年龄的人员，补办参加医疗保险应按照参保当年缴费标准由所在 单位在参加基本医疗保险的基础上，可以建立企业补充医疗保险，提高单位职工的社会医疗待遇水平。第三十条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，按规定享受 ...
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法规和各项规章制度的执行力，确保基金的安全运行。第七条本规定适用于全省各级企业职工基本养老保险经办机构。第二章组织机构控制第八条组织机构按照劳动保障部社保 提前退休预留个账管理人员征缴人员1、根据政策规定提前退休的人员，预留达到法定退休年龄前单位部份的应缴额；2、信息系统根据审核录入的数据自动生成《 ...
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厂长(经理)决定聘任或解聘。对经营因难大，亏损时间长的企业厂长(经理)，可面向社会公开招聘或由职工代表大会选举产生，报政府主管部门批准。除关系国计民生等 。对政绩突出，工作需要的厂长(经理)，可以连任，可适当放宽退休年龄。第二十三条工效挂钩企业初始工资总额基数、效益基数和浮动比例，由劳动部门和财政部门 ...
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