认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权， 作答辩。经审查，当事人对上诉人余成光是被上诉人佛山市顺德区勒流镇华盈彩印厂的员工，是在工作时间、工作区域内受伤的事实均无异议，但对上诉人受伤时有无 ...
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待遇。一、于法无据。 原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工 伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾 或者工伤保险经办机构补足差额部分）。 根据上述规定，员工因交通事故引起的工伤，工伤待遇与交通事故赔偿是不能重复享受 的。这个可能是不能重复享受的祖宗级 ...
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经营部承担。 由于肇事司机于某经济并不宽裕，经过协商，两家各得赔偿不足3万元，除去处理后事多次往返的开销，所剩无几。二人的家属虽多次与经营部协商工伤赔偿的事 去接与工作无关的人员，并非为了工作，不是由于工作原因发生交通事故，不符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第（八）项因公外出期间，由于工作原因， ...
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的事实：上诉人韦芳安是被上诉人南海市东方塑料编织有限公司二车间的员工，从事卷布工作。该公司规定其员工上日班进厂的时间是上午8时至11时30分，下午 认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权。 ...
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现已审理终结。原审查明事实：第三人邱光明是原告顺德市乐从镇沙边顺景家具厂的员工，日常负责打油底的工作。2003年5月29日晚上9时左右，原告厂的 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。 ...
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调查取证。本案中，第三人罗忠明是原告顺德市乐从镇杨滘远华家具厂的员工，罗忠明是在从事原告方的日常工作过程中造成意外伤害的，符合《企业职工工伤 顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其执法主体适格。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，职工由于 ...
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行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。同时，有权组织工伤保险经办机构进行调查取证。本案中，第三人邱启粮是原告的员工，从事的工作是操作锣 的证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障 ...
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我受公司委派出车到浙江黄岩、路桥装货，在次日返程途径临海马山头路段时发生交通事故，致我重伤。医疗期间，集运公司每月支付给我280元生活费，并支付了 协议履行。同时也接受了包括原告在内的部分原集运公司的员工，参照《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的有关规定，企业在实行转让时，继续经营者必须承担原企业职工 ...
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、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇即员工因交通事故引起的工伤，工伤待遇与交通事故赔偿是不能重复享受的。但2004 ，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通事故处理办法》的规定获得交通事故损害赔偿。即 ...
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元，故经济补偿金应为12500元。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额 李洪辉之前的工作内容为社会保险申报、缴纳及工伤事故处理、劳动合同管理及劳动纠纷等人力资源部的主要任务。日丰公司企业有员工1000多人，单是与每个员工 ...
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