县级教育行政部门审批。 第十三条 面向社会举办的工人技术等级培训机构、特殊作业工种资格性培训机构、社会失业人员及企业富余人员的就业前培训和转岗培训机构,由 、中等专业教育自学考试的主考单位以及负责技术等级和资格性考核、发证的管理部门及其工作人员,不得举办相关的教育机构或者参加相关内容的教学辅导活动。 ...
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科学合理的岗位管理制度。要规范聘用行为,坚持公开、公平、公正的原则,完善考试、考核、竞争上岗的办法,避免聘用工作的随意性。对领导班子成员,按照干部人事管理 岗位等级规范。要完善职业技能培训、工人技术等级考核等制度,明确各工勤岗位的职责权限、工作内容和聘用条件、公平竞争、按岗聘用、规范工勤人员的“进、管 ...
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办展、国外来展的审批 下放 由发生地商务部门审批99 省人事厅 1 机关事业单位工人技术等级的审批 省、县(市)分级管理 县对初级、中级,省对高级(省直机关、 重新审批 下放 1.5亿元以下农业、林业综合开发项目;2.220千伏以下电压等级电网工程;3.2亿元以下的公路项目;4.500米以下桥梁项目; ...
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审批(省人事厅)85.省直机关、事业单位工作人员工资基金审批(省人事厅)86.非教育系统国家公费(公派)出国留学进修审核(省人事厅)87.机关事业单位工人技术等级岗位考核(省人事厅)88.省直机关事业单位离退休费及有特殊贡献的退休干部增发退休费和有重大贡献的正高级专家提高退休费审批(省人事厅)89. ...
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相关考试、发证等活动,各类企业面向社会设置或组织实施的职业资格及相关考试、发证等活动。二、清理规范的主要内容(一)清理规范职业资格的设置。职业 技术人员特点的人才评价体系。要做好技能人员职业资格制度与工人技术等级考核制度的衔接,建立健全面向全体技能劳动者的多元评价机制。国务院人事、劳动保障部门要会同 ...
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工作。第十二条就业训练中心应当建立健全目标管理、教学管理、实习管理、招生、考试、考核、发证、推荐就业、学员学籍管理、实习厂(店)经营管理、财务管理 第二十七条就业训练中心组织训练结业的学员参加当地工人技术考核委员会的专业技术等级考核。对考核合格者,发给《工人技术等级证书》。第七章经费第二十八条就业训练 ...
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政治理论和职业道德、专业知识、实际技能,是培训的内容。要处理好政治与业务的关系,知识与技能的关系。工人技术等级培训应按岗位实际需要进行。文化程度未达到 的用人政策和以实际贡献为基础的分配政策相结合。对需要持证上岗人员实行未经培训考试合格,不得上岗、晋升的制度。4.基层用人单位可根据国家有关规定,在各自 ...
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)》规定的申报条件。三、鉴定内容依据《中华人民共和国职业技能鉴定规范(图书发行员)》、《中华人民共和国工人技术等级标准(新闻出版)》和图书发行员资格 新闻出版行政部门在新闻出版署职业技能鉴定指导中心的指导下,负责组织本地区国有企业事业单位、集体书店图书发行员的职业技能培训和资格鉴定工作。私营、个体书店 ...
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竞赛。 (二)竞赛标准。行业职业技能竞赛应按现行的国家职业技能标准(《工人技术等级标准》)中的高级工标准命题,也可以根据竞赛要求另行制定竞赛标准。行业协 规定,切实保证竞赛质量。 (三)竞赛内容。包括理论知识(应知)和实际操作技能(应会)两部分,均实行百分制。理论考试和技能考核分别占20%和80%的 ...
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计划主要包括拟使用的政府购买服务岗位设置情况、岗位条件、使用岗位的数量等内容,并填写《洛阳市政府购买服务岗位申报审核表》。市人事局根据单位实际工作需要 办理工资发放、工龄计算、档案工资调整、社会化职称评审、资格考试或工人技术等级考评等手续;按企业职工参保标准为受聘人员办理社会保险。用人单位要对政府购买 ...
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