取得，“房改”之后可以有条件取得，此时该房屋也不再成为公房）；而国家、集体或国有企业、事业单位保留房屋的所有权，收取租金，但不能终止公房租赁关系将 正式列入中央和地方的改革计划之中，分期分批的推向全国，思路是提高房租、增加工资、古迹职工买房，目标是实现住房商品化。”这是城镇住宅制度改革即通常所说的“ ...
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合同终止权的行为。[9] 需要说明，《合同法》第93条第1款规定当事人协商一致，可以解除合同，虽然使用解除，但此种协议解除，[10]是基于合同自由 能通过个别或者集体劳动合同另行约定。如果出现雇员严重损害企业利益的紧急情况，比如雇员盗窃企业巨额资金，雇主可以暂停雇员工作，暂停期间没有支付工资义务，但 ...
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合同终止权的行为。[9] 需要说明，《合同法》第93条第1款规定当事人协商一致，可以解除合同，虽然使用解除，但此种协议解除，[10]是基于合同自由 能通过个别或者集体劳动合同另行约定。如果出现雇员严重损害企业利益的紧急情况，比如雇员盗窃企业巨额资金，雇主可以暂停雇员工作，暂停期间没有支付工资义务，但 ...
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他们的利益而不是相反。也许可以引用英国合同法原理来作为本文的结束。Wilberforce勋爵在著名案例PhotoProductionv.Securicor（1980）的判决中写到：“总体而言，如果商事活动当事人各方的协商能力没有不公平的差异，……那我们应该有一切理由给当事人足够的自由去按他们认为合适 ...
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的工资及职称补贴的法定权利，陈复进的权利将因此受到重大侵害；5、就同一案例，原审法院却有不同表述。在原审法院(2005)顺法民一初字第04019号民事判决中 家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、陈复进是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司确在 ...
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不服时向法院起诉等途径来维护自己的合法权益。 典型案例： 用工疏忽未签合同 个体户被判支付双倍工资近日，湖南省永州市零陵区人民法院判决驳回原告永州市零陵区南 合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致， ...
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；留用资金支配权；资本转让权；联营、兼并权；劳动用工权；人事管理权；工资奖金分配权；企业内部机构设置权；拒绝摊派权。从中可以看出，经营是对经济活动的 》第27条仅规定了企事业单位发生停工、怠工时，工会应当代表职工同有关方面协商，反映职工意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企事业单位应当予以 ...
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留用资金支配权；资本转让权；联营、兼并权；劳动用工权；人事管理权；工资奖金分配权；企业内部机构设置权；拒绝摊派权。从中可以看出，经营是对经济活动的 目的和经济后果来看，联合抵制会产生促进竞争和阻碍竞争两种后果。[38]如果集体拒绝交易的行为是通过恶意地直接拒绝与供应商或客户进行交易或者是通过迫使供应商 ...
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留用资金支配权；资本转让权；联营、兼并权；劳动用工权；人事管理权；工资奖金分配权；企业内部机构设置权；拒绝摊派权。从中可以看出，经营是对经济活动的 目的和经济后果来看，联合抵制会产生促进竞争和阻碍竞争两种后果。[38]如果集体拒绝交易的行为是通过恶意地直接拒绝与供应商或客户进行交易或者是通过迫使供应商 ...
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达40017件，约占劳动纠纷案件总数的20％。涉及劳动合同解除最常见的案例包括劳动者要求用人单位给付经济补偿金，用人单位要求劳动者给付违约金和支付损害赔偿金等 支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。”《山东省劳动合同条例》第31条 ...
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