、社会保险补贴等促进再就业的各项优惠政策，帮助其尽快实现再就业。对与企业解除劳动关系，且从事灵活就业的“4050”人员，可按不超过其上年实际缴纳基本 企业及实行主辅分离、辅业改制兴办经济实体的国有大中型企业，应妥善分流安置在“中心”的下岗职工，改组改制与职工分流安置一并进行。 三、妥善处理出“中心” ...
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不征收契税。企业改制重组过程中，同一投资主体内部所属企业之间土地、房屋权属的无偿划转，不征收契税。第五、六款所称“妥善安置原企业职工”，是指 年12月31日止执行。自本通知实施之日起，《财政部国家税务总局关于企业改革中有关契税政策的通知》(财税[2001]161号)停止执行。此前，按照财税[2001] ...
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持有单位报省国土资源厅备案。 三、对拟改制和国有产权转让但净资产为负数的企业，以及职工安置费用不足的企业，经省国资委、省国土资源厅批准后，在 已转让的，其国有土地使用权管理仍执行《省政府关于进一步加强省属国有企事业单位改制后国有土地使用权管理的通知》(苏政发(2004)96号)规定的政策。 省国资委、 ...
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考虑企业改革过程中职工安置问题。要抓住企业改革的有利时机，妥善安置下岗职工，积极帮助下岗职工实现再就业。凡在“并轨”期间进行破产、重组、改制的 工作领导小组，负责“并轨”工作的组织实施。各市、州政府和有关行业主管部门、企业要尽快制定“并轨”工作实施方案，加强对“并轨”工作的组织领导，积极稳妥推进“并轨 ...
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股权时，不得在意向受让人资质条件中单独对民间投资主体设置附加条件。 十、企业国有产权转让时，除国家相关规定允许协议转让者外，均应当进入由省级 ，维护出资人权益。 十三、国有企业改制重组引入民间投资，应按规定履行企业改制重组民主程序，依法制定切实可行的职工安置方案，妥善安置职工，做好劳动合同、社会保险 ...
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股权时，不得在意向受让人资质条件中单独对民间投资主体设置附加条件。十、企业国有产权转让时，除国家相关规定允许协议转让者外，均应当进入由省级以上 ，维护出资人权益。十三、国有企业改制重组引入民间投资，应按规定履行企业改制重组民主程序，依法制定切实可行的职工安置方案，妥善安置职工，做好劳动合同、社会保险 ...
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有关问题的补充通知》(财企[2005]12号)的规定执行，较好地解决了实施过程中的主要问题，推动了企业改制工作的顺利进行。为了进一步推动国有大中型企业主辅分离改制 发生的资产损失。 三、关于剩余净资产的处理主辅分离改制分流工作中，原主体企业划出的改制资产在安置职工后有剩余的，可以采取投资、出售、出租等 ...
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）、内部治理结构、企业收益分配结构、劳动用工制度、职工福利和社会保障制度等微观企业制度进行的一系列相配套的调整与改革。 一、企业改制的法律分析 从法律 、变更、登记； （5）是否充分地保护了企业原有职工的利益，企业职工代表大会对有关改制方案是否同意，是否在安置补偿、医疗和养老保险、离退休人员的工资与 ...
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出台了十项具体措施。 避免“破产”集中在同一地区 切实做好关闭破产和改制重组企业职工安置工作。注意把握企业关闭破产或改制重组的节奏和力度，避免关闭破产或 、资金不到位的，不得进入关闭破产程序；关闭破产程序结束后，及时为职工提供社会保险关系接续和转移等相关服务。 结合实际做到多分流少失业 积极推进国有 ...
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后的总资产、总负债、净资产数额及主要构成。第二部分：改制基本条件主要叙述企业改制的内在需求;改制的客观环境和基本条件是否具备;通过学习政策文件，内部动员，企业 要求，在审计、资产评估的基础上，通过资产处置、国有股权转让和企业职工身份的整体置换和安置，及新机构股权设置和运行机制的建立等关键环节，将本公司 ...
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