产品缺陷承担警告义务;当这些产品的事后缺陷引起使用者损害时,产品生产商无需承担侵权责任。 在我国,法律为什么不愿意认可生产商承担的售后警告义务? 这是因为:首先 也会比得到警告前更加小心。最后,让生产商承担售后警告义务符合一般侵权法的原则。任何人只要能够合理预见自己的行为会损害他人利益,则他们在行为时 ...
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承受的打击……”(106Idaho735,741,682P.2d1282,1288(Ct.App.1984)。)为了获得侵权法上的赔偿,原告必须证明:1被告的行为是故意的或者是不记 法精神损害赔偿制度的产生源于一九六一年十一月,法国对勒迪斯昂案的判决,该案一名叫勒迪斯昂的男子极其七岁的儿子被某行政机关 ...
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责任而由A公司代为承担,是值得肯定的。 但是,《解释》第11条只是归责原则之规定,即解决雇主该不该承担责任之问题,不涉及责任大小之问题。那么本案 :《民法》(第3版),北京大学出版社、高等教育出版社2006年版。 3.杨立新:《侵权法论》,吉林大学出版社1998年版。 4.张新宝:《中国侵权行为法》, ...
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承担相应的责任”,可是在这个案例中,雇主并没有过错啊,这个责任怎么划分呢。是适用侵权法35条还是适用无过错责任 ,请问雇主没有什么过错,怎么能适用35条呢,35条明确 条更适合呢,这两条规定的是雇主的责任,该规定包括了1雇主责任的归责原则为无过错责任,2,雇主的追偿权 。解释的规定是不是更全面,更具有 ...
//www.110.com/ask/question-1104358.html -
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承担相应的责任”,可是在这个案例中,雇主并没有过错啊,这个责任怎么划分呢。是适用侵权法35条还是适用无过错责任 ,请问雇主没有什么过错,怎么能适用35条呢,35条明确 条更适合呢,这两条规定的是雇主的责任,该规定包括了1雇主责任的归责原则为无过错责任,2,雇主的追偿权 。解释的规定是不是更全面,更具有 ...
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承担相应的责任”,可是在这个案例中,雇主并没有过错啊,这个责任怎么划分呢。是适用侵权法35条还是适用无过错责任 ,请问雇主没有什么过错,怎么能适用35条呢,35条明确 条更适合呢,这两条规定的是雇主的责任,该规定包括了1雇主责任的归责原则为无过错责任,2,雇主的追偿权 。解释的规定是不是更全面,更具有 ...
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承担相应的责任”,可是在这个案例中,雇主并没有过错啊,这个责任怎么划分呢。是适用侵权法35条还是适用无过错责任 ,请问雇主没有什么过错,怎么能适用35条呢,35条明确 条更适合呢,这两条规定的是雇主的责任,该规定包括了1雇主责任的归责原则为无过错责任,2,雇主的追偿权 。解释的规定是不是更全面,更具有 ...
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承担相应的责任”,可是在这个案例中,雇主并没有过错啊,这个责任怎么划分呢。是适用侵权法35条还是适用无过错责任 ,请问雇主没有什么过错,怎么能适用35条呢,35条明确 条更适合呢,这两条规定的是雇主的责任,该规定包括了1雇主责任的归责原则为无过错责任,2,雇主的追偿权 。解释的规定是不是更全面,更具有 ...
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地位并没有什么原则性的差别。[2] 二、不作为因果关系的特殊性 (一) 不作为侵权因果关系中成立的前提是作为义务的存在 不作为因果关系的特殊性当然是表现在 、美国等不作为者均是承担全部责任,且这种制度的设计也违背了诉讼效率原则。[12] 其四,要求第三人承担终局责任的合理性在于符合民法的基本原理(这也 ...
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造成他人损害的,依法律规定应由与造成损害原因有关的人承担民事责任的原则。英美法称之为严格责任。 民法通则第106条第3款规定:没有过错,但法律规定应当 ,但法律规定由加害人承担民事责任的一种特殊归责原则;它是一种基于法定特殊侵权行为的归责原则,其目的在于保护受害人合法权益,有效弥补受害人因特殊侵权行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-222648.html -
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