制作与新开公司相同的人形头像产品。(二)田春公司不具有上述技术和经营信息的其他合法来源。从上述分析得知，田春公司存在非法获取新开公司技术秘密和经营信息的渠道 公司没有采取保密措施。新开公司与员工及冈田总司没有签订任何保密协议，所称《员工守则》等是经过了职工大会通过的，但没有拿出召开职工大会的会议记录等 ...
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工作期间掌握、窃取的光网络设备的技术信息，违背与华为公司签定的相关保密协议，与贝尔公司合作生产出第一批OTS 8501B设备。至同年10月双方 出现。故公诉机关提交的国科知鉴字[2003]10号和12号技术鉴定报告书程序合法。 辩护人提交的鉴定意见书是由辩护人一方的广东万商律师事务所单方自行委托鉴定 ...
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制度的适用对象显然是针对内部档案而言，对于公司在研发阶段所形成的尚未归档的资料如何处置，并未涉及；更何况两被告对该制度、公告是否真正生效、施行、落实、执行 了异议，而原告对此也未能向法庭提供证据证明其与接触该技术的可能人员签订了保密协议、或者有其他贯彻执行档案管理制度、在技术资料上加载机密或秘密等常规 ...
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新公司的总经理，不管其公司法人代表胡亚春的关系如何，都有义务保守公司的商业秘密，其拒绝签订《保密协议》的行为，不是其不遵守公司保守商业秘密各种 犯侵犯商业秘密罪的事实清楚，证据确实、充分，定罪准确，量刑适当，审判程序合法。申诉人的申诉理由及辩护人的辩护意见不予采纳。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第二 ...
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新公司的总经理，不管其公司法人代表胡亚春的关系如何，都有义务保守公司的商业秘密，其拒绝签订《保密协议》的行为，不是其不遵守公司保守商业秘密各种 犯侵犯商业秘密罪的事实清楚，证据确实、充分，定罪准确，量刑适当，审判程序合法。申诉人的申诉理由及辩护人的辩护意见不予采纳。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第二 ...
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新公司的总经理，不管其公司法人代表胡亚春的关系如何，都有义务保守公司的商业秘密，其拒绝签订《保密协议》的行为，不是其不遵守公司保守商业秘密各种 犯侵犯商业秘密罪的事实清楚，证据确实、充分，定罪准确，量刑适当，审判程序合法。申诉人的申诉理由及辩护人的辩护意见不予采纳。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第二 ...
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审理劳动争议案件的依据。如前所述，规章制度须符合“民主程序制定”、“合法”，“公示”三个条件，才可作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 (1)、用人单位在制定 的风险。 3、劳动者违反竞业限制条款的责任 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制人员 ...
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现在都制定了专利法、商标法和版权法。在专有技术方面，各国一般通过合同中的保密协议保护被许可人有排他性地使用技术秘密的权利。此外，反不正当竞争法以及 商标案件的判决受到欧共体许多学者的批评。他们批评法院没有充分地考虑商标权人的合法利益，没能在商标权保护和欧共体竞争法之间实现一个合理的平衡。他们指出，任何 ...
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其他协调一致的方式“。还有国内法律实务人士认为，禁止垄断协议应该有一个”门槛“，只有达到一定程度的协议反垄断法才对其进行控制，而不是对任何经营者的任何 定义和构成要件。如果以“不得滥用行政权力”作为行政垄断的构成要件，就涉及到如何评价行政行为合法性的问题。实际上，行政垄断与我国现行的行政体制和司法体制 ...
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有权要求与之进行保守商业秘密的约定，一般会与其签订保密协议，用合同的方式来约束，这种保密协议的内容，除了约定知密人在公司任职期间不得泄密，负有 ，侵犯商业秘密罪是结果犯，构成犯罪要求行为人给商业秘密权利人造成重大损失。而如何认定侵犯商业秘密罪的危害结果，我们认为需要进行综合分析，一是看行为人实际实施 ...
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