单位批准；跨省、自治区、直辖市流动的，应当征得双方劳动行政部门同意。第七条全民所有制单位接到技术工人要求流动的书面申请后，应当在２个月内作出答复。如 争议的，由双方所在地的劳动行政部门协助解决。第十五条本规定不适用于实行劳动合同制的技术工人。第十六条省、自治区、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施办法 ...
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报酬”为名收受请托人财物的行为应认定为何罪。裁判理由：上诉人受全民事业单位聘任担任职务，应认定为在国有事业单位中从事公务的人员。国家对事业单位实行聘用合同制改革，并不改变受聘于国有事业单位并担任管理职务的人员属从事公务的性质,且刑法对国有事业单位中从事公务的人员 ...
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离退休（职）后的基本生活，根据国家、省有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条青岛市行政区域内的全民所有制自收自支事业单位（按国家规定不参加地方统筹的除外）及其工作人员，适用本办法。前款所列单位中的劳动合同制工人、聘用制干部、乡镇选聘干部和经批准招用的长期 ...
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和1983年至1986年顶换来的农民合同工，批准转为全民或区、县、局、总公司属集体所有制企业的劳动合同制工人后，有关补缴退休养老基金的问题通知如下： 一 年11月(区、县、局、总公司所属集体所有制企业自1987年1月)到转为劳动合同制工人之月期间的退休养老基金。补缴标准按月人均工资总额150元为基数， ...
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各类事业单位(以下简称聘用单位)及其人员。 第三条市人事局是我市事业单位实行聘用合同制的行政主管部门，具体负责本办法的贯彻实施。 第四条聘用单位与受聘人员 和不宜聘用的领导职务人员按有关规定办理。职工由聘用单位自主聘用。 第八条全民所有制事业单位聘用人员必须按国家下达的人员计划，在编制部门批准的编制、 ...
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以下简称企业）转换经营机制，增强企业活力，提高企业经济效益，振兴建筑业，根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规 。企业有权决定用工形式。企业根据生产特点，可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限 ...
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核算，法律上独立承担民事责任，经工商行政管理部门核准登记并具有企业法人资格的全民所有制水利企业。第三条 企业转换经营机制的目标是：使企业适应市场的要求 择优的原则，优化劳动组合，妥善安置富余人员。有条件的企业，积极实行全员劳动合同制。除国家规定应当安置的人员外，企业有权抵制任何部门强行命令企业录用职工 ...
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以下简称企业）转换经营机制，增强企业活力，提高企业经济效益，振兴建筑业，根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规 。企业有权决定用工形式。企业根据生产特点，可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限 ...
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条青岛市行政区域内的全民所有制自收自支事业单位（按国家规定不参加地方统筹的除外）及其工作人员，适用本办法。前款所列单位中的劳动合同制工人、聘用制干部、 《中华人民共和国行政处罚法》和有关法律、法规的规定，现决定对《青岛市全民所有制自收自支事业单位工作人员社会养老保险暂行办法》的行政处罚等有关内容作如下 ...
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工作按国家和省有关股份制试点工作规范化要求进行。小型企业可以按照国务院关于《全民所有制小型工业企业租赁经营暂行条例》规定租赁经营，也可以改为股份制合作企业 ，招收临时工和季节工。企业有权决定用工形式，可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。依照法律、法规和有关政策，与职工签订有固定期限、无固定期限或者 ...
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