瑞医药有限公司”，被告(即乙方)除“证明”(见证据材料P18—19)载明的印章外，其他印章与本案被告无关。 俯视全案，我们不禁要问，如果广汉市公安机关已经从涉嫌职务 合同欠款及违约金。 经审理查明：被告欣瑞公司（乙方）委托其公司业务员蔡祥杰持该公司出具的授权委托书与原告蜀中公司签订销售合同约定：由欣瑞 ...
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、2008年双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元 一、证人刘雄辉（原湖南岳阳楼酒业有限公司职工）的当庭证言，其证言称，①公司与业务员实行底薪加提成的工资制度，②考勤考核办法是每天早上开早会，业务员 ...
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A公司对甲的起诉。 [评析] 笔者同意第二种意见，理由是： 一、本案是买卖合同关系。买卖合同是出卖人交付标的物并转移标的物的所有权于买受人，买受人支付 是其公司内部的规章制度，A公司与甲存在管理与被管理的关系，虽然甲并未提出异议，但在公司与业务员之间的关系框架下，《产品销售管理办法》平等主体之间的权利 ...
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、2008年双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元 一、证人刘雄辉（原湖南岳阳楼酒业有限公司职工）的当庭证言，其证言称，①公司与业务员实行底薪加提成的工资制度，②考勤考核办法是每天早上开早会，业务员 ...
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、2008年双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元 一、证人刘雄辉（原湖南岳阳楼酒业有限公司职工）的当庭证言，其证言称，①公司与业务员实行底薪加提成的工资制度，②考勤考核办法是每天早上开早会，业务员 ...
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、2008年双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元 一、证人刘雄辉（原湖南岳阳楼酒业有限公司职工）的当庭证言，其证言称，①公司与业务员实行底薪加提成的工资制度，②考勤考核办法是每天早上开早会，业务员 ...
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、2008年双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元 一、证人刘雄辉（原湖南岳阳楼酒业有限公司职工）的当庭证言，其证言称：①公司与业务员实行底薪加提成的工资制度，②考勤考核办法是每天早上开早会，业务员 ...
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、2008年双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元 一、证人刘雄辉（原湖南岳阳楼酒业有限公司职工）的当庭证言，其证言称，①公司与业务员实行底薪加提成的工资制度，②考勤考核办法是每天早上开早会，业务员 ...
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、2008年双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元 一、证人刘雄辉（原湖南岳阳楼酒业有限公司职工）的当庭证言，其证言称，①公司与业务员实行底薪加提成的工资制度，②考勤考核办法是每天早上开早会，业务员 ...
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等。8月16日，渤龙公司对销售合同提出下列修改意见：(Ⅵ)允许数量和金额4-5％溢出；(Ⅸ)产地证上“出口商／发货人”的名称应与提单上“托运人”名称一致。所有单据的 过2，000吨食用棕榈油，此业务始终是广州并丰公司与渤龙公司联系的，蔡婉婷是广州并丰公司的业务员，美国大豆及豆油的行情图是广州并丰公司 ...
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