合同，无需再支付两倍工资。 八、无固定期限劳动合同可以解除吗 《劳动合同法》颁布后，关于无固定期限劳动合同的规定一直是用人单位最关注的条款。很多用人单位担心 ，如岗位、职务、工作内容、劳动报酬，而作为劳动者来说，通常没得选择，因为如果不与劳务派遣公司签订劳动合同，可能就丢了这份工作。 （5）合同变更： ...
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合同，无需再支付两倍工资。 八、无固定期限劳动合同可以解除吗 《劳动合同法》颁布后，关于无固定期限劳动合同的规定一直是用人单位最关注的条款。很多用人单位担心 ，如岗位、职务、工作内容、劳动报酬，而作为劳动者来说，通常没得选择，因为如果不与劳务派遣公司签订劳动合同，可能就丢了这份工作。 （5）合同变更： ...
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帮帮忙，给看看我提的6个问题有无根据，如有，该如何做，才可以赢，才可以维护我们聘用员工的利益？谢谢大家了！~~~~我于2002年应聘至移动实业公司工作（ ？？） 问题五：去年不知道，今年我知道合同至少要签订两年以上，劳务派遣公司却仍然是一年一签，违法吗？合同是否有效？如无效，我的身份如何确定？ 问题六 ...
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收了 只有照片留着，第一个准驾证是跟正式工的一样，没有注明劳务派遣，第二个上面注明了劳务派遣。原来开维修单什么的 要我们驾驶员签字的现在也不给签了。 下，如果我们不答应外包还是签劳务派遣性质的合同能不能行，还有所谓的同工同酬可以按原来的正式工驾驶员在这岗位的时候一样算吗？公司是提早做了准备的 我们如何 ...
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签合同.08年我和单位的合同没有满.单位又让我们和劳务公司签了合同.12年和劳务公司签的合同还没有到期{到期2014.8月.}单位又让我们和一家外包公司签 让我们现在和劳务公司解除合同再去和另外一家外包公司签合同.如果我和外包公司签了新的合同.那我还可以起诉以前的劳务公司要我们的加班费吗？和违约金吗 ...
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10月份到现在的工资。 我老婆并非在校生，而是已有2年工作经验的，幼儿园给签个实习协议并不发工资是否合法，并且当初面试的时候工资要求是3000的。签的 辞退 请问我们这种情况可以要求赔偿吗？请问可以要那些赔偿，是向幼儿园还是劳务外派公司要赔偿？幼儿园找的劳务派遣公司我们都不知道在那，签合同的时候见了 ...
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至2010-11-11），到期后又和另一家乙劳务公司签了两年的劳务合同（2010-11-12至2012-11-11）。该乙劳务合同明年到期。今年7月27日，公司电话通知 ：1，我自2007年开始自今一直在那家公司工作，有被排遣之说吗？2，我可以申请仲裁该乙劳务合同无效吗？（有与劳动法相违背之处，及不 ...
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。由于公司高层变动，现在3月24号还没有签合同，但是我们还是一直正常上班的。现在公司通知明天与我们签合同，但是还是签一年，而不是无固定期限合同。而 还是这个第三方的劳务派遣公司，谁对我们负责？ 第五，如果我们在提出法律诉讼的时候，公司这时候不想打官司，又答应与我们签订无固定期限合同，我们可以拒绝公司而 ...
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不用旧使用劳动者的黄金年龄段，劳动关系高度不稳定，劳动者没有职业安全感；空心化以劳务派遣等方式间接使用劳动者，不承担用人单位的责任，致使劳动关系出现有劳动的 《劳动合同法》第14条的规定，目的是希望能够有一些职工在特定条件下可以签上无固定期限劳动合同，以解决目前劳动合同严重短期化的问题。目前劳动合同 ...
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一些行政事业单位，包括大学、医院中，都出现了因改签劳务派遣合同而引发的争议。人们担心，劳务派遣会成为用人单位规避责任的一个手段。[1]上述表明， 领域同样需要大力监管。劳动力市场不是自由市场，劳动者也非农贸市场的白菜，更不是可以批发转卖的白菜，此等市场须由劳动行政部门的监管。事实上，职业介绍、职业技能 ...
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