一位员工自2010年12月休病假至今，公司按照相关规定发放6个月病假工资，从2011年7月起停发工资，6个月医疗期到期后，该员工一直没来上班，也未办理 他解除劳动关系吗？如果解除劳动关系，需要支付哪些费用？该员工2008年3月份入职。 注：通过打听得知，该员工已在其他企业就职，但未签劳动合同，也未告知 ...
//www.110.com/ask/question-741721.html -了解详情
，汉族，住洛阳市西工区道南路3号院9号。 上诉人XX有限公司(简称XX公司)与被上诉人刘XX劳动争议纠纷一案，前由西工区人民法院作出（2008）西民初字第 为其补发2005年8月至今的病假工资，于法无据，不予支持。被告依据公司工会与其签订的集体劳动合同，及其总公司的员工奖惩条例，作出与原告解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_152470.html -了解详情
你好！陈律师：我8月份休年假期间出了车祸，病假已申请领导同意，因车祸要进行赔偿对方求开出入证明与收入减少证明，8月23日找人力资源部开时可法务部与领导不同意 个月，我在病假期间的辞职期一个月后，是否也可以要求公司按照公司的病假规定算我的病假工资及退回我8月份公司为员工所交的五险一金的公司所缴部份。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1891839.html -了解详情
的，视为旷工。旷工按日扣其1.5日工资。6、凡无故或未经公司批准连续3天不上班者，视为自动离职第四条 病假1、公司员工请假半天以内的，需以口头或书面的形式向部门经理请假，获批准后，方可执假；部门经理请假需经总经理批准。2、凡请病假假一天以上（含一天）需填写请假条，说明原因，经部门经理和总经理批准后交 ...
//www.110.com/ask/question-94948.html -了解详情
，用人单位应与其签订劳动合同。第74条规定：企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳， 没工作为由，让你把公司应缴纳的社会保险费由你自己全部缴纳是不对的。按照相关规定，你请病假2个月是在规定医疗期之内，从你病假工资中扣除单位应缴纳的 ...
//www.110.com/ziliao/article-343401.html -了解详情
给予了最高的赔偿金。 第一次住院2014年6月30日公司给请了三个月的病假，病假期间有病假、最低工资，社保也帮我续交。 10月8号回去上班， ，按公司规定旷工三天就是主动离职了。说的白一点就是想让员工主动离职。 疑问： 1. 是否真如公司所说的“只有国企单位才有停薪留职这一说法”？按以上描述，能否办理 ...
//www.110.com/ask/question-2984374.html -了解详情
份书面《聘用关系及劳动合同解除通知》，称被告在上述通知后逾期未回公司工作并继续病假，根据劳动合同法第四十条第一款第一项的规定及劳动合同约定通知被告， 原告xx公司签订一份书面《劳务派遣协议》，主要约定双方就原告xx公司向原告xx公司派遣员工等相关事宜适用本合同，合同自2008年1月1日起生效，任何一方 ...
//www.110.com/panli/panli_14627578.html -了解详情
元、律师费人民币7,500元，合计人民币121,574.59元，并由被告xx保险公司嘉定支公司在交强险范围内直接对本次交通事故造成原告的各项损失进行赔偿 中心司法鉴定意见书、2007年9月至11月税单及车费、员工病假证明、员工病假期间应得工资证明、上海市律师服务统一发票及法院调取的原告银行工作明细在案 ...
//www.110.com/panli/panli_14431553.html -了解详情
保顺，董事长。 委托代理人郎迎菊，女，1961年2月23日出生，满族，该公司员工。 委托代理人陈路线，男1958年4月15日出生，汉族，该公司企业 三家村公司支付王庆峰解除劳动合同的经济补偿金7200元；五、本判决生效后十日内，三家村公司支付王庆峰病假工资286元；六、仲裁费用320元由三家村公司承担 ...
//www.110.com/panli/panli_169791.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务