勇精神赔偿金50000元；七、正式解除与陈勇的劳动合同关系，襄阳南车公司应办理陈勇社保转移及个人社保信息录入手续（包括参加工作时间、国家干部、 的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准 ...
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某某于2011年3月23日进入某某公司工作，担任日语翻译，双方签订有劳动合同，约定月工资为2,000元，未曾约定过交通费和午餐费。2011年3月23日至6 炼在招聘会企业签到清单上签字仅是作为联系人签字，当时参加招聘会的实际是人事一个人；其已向某某支付的11,050元系2011年3月23日至6月22日 ...
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）社会保险事业管理中心为被告补缴2010年5 月至2010 年9 月期间的城镇柱会保险费14,400元（其中个人应缴社会保险费3,300 元）；（二）被告将个人 免除了人事经理职务，此后杨某已经不拥有人事管理权限，其没有主动要求公司与其签订劳动合同自无失职之处。因此，单位应该在杨某被免人事经理职务一个 ...
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公司赔付双倍工资未获支持 因个人原因未签劳动合同 要求公司赔付双倍工资未获支持 人民法院报讯 （记者 王 鑫 通讯员 马 净）近日，四川省成都市中级人民法院依法审结 状态无法考证的情况下，仅凭劳动者暂时未签订劳动合同的外观形式来终止劳动关系，从而浪费大量的培训精力和经费，甚至出现工作线的断链，对用人 ...
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年10月30日工作年限）及50％赔偿金7500元。经仲裁，裁决被告XX公司支付原告一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金16460元、支付原告代通金2297元、 生病、非因工伤伤害于法定医疗期满终止了与公司的合同，或者在员工和公司协商一致后解除劳动合同的员工，他们可获得的个人账户余额将按照各自在XX公司 ...
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《解职通知书》邮寄给被告，并告知因被告存在不执行考勤制度和强抢公司现金等行为，原告决定与其解除劳动合同。2010年1月12日，被告向上海市浦东新区劳动争议 为4462元。上述事实，由仲裁裁决书、劳动合同、员工手册、工资条、贷记凭证、解职通知书、上海市单位退工证明、个人账户转移核定表、证人证词等证据及 ...
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单位退工证明，证明2009年11月23日原告为被告办理退工手续；10、陆X个人所得税完税证明，证明陆慧是原告员工；11、罗XX（被告母亲），吴XX（ 工作，故公司作出调整工作岗位的决定，但被告无正当理由，抗拒公司的正常工作调动和安排。根据《劳动合同》、《员工手册》的相关约定，故于2009年11月23日 ...
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拆分成上海和苏州两部分，分别在两地缴税。但被告以劳动关系已转移至B公司等为由拒绝支付原告在上海段的解除劳动合同补偿金，导致原告多缴个人所得税30, 发至2008年12月30日，社会保险及住房公积金缴纳至2008年12月。B公司依法支付原告经济补偿金，具体金额见《结算表》，同时将按国家有关规定代扣代缴 ...
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1月至2009年5月期间的社会保险费(养老保险金、失业保险金)，被告冯正喜承担个人应缴纳的部分，具体金额按社会保险经办机构计算的数额为准，于判决生效之日 判令被上诉人支付上诉人经济补偿金和赔偿金。百分食品公司答辩称：一、答辩人从未宣布解除与上诉人之间的劳动合同，答辩人根据公司生产经营的实际情况只是宣布 ...
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会议均是真实的，不存在虚构业务活动的情形，曾某某也没有实施和下属员工共同侵占公司财产的行为。劳动合同未到期的情况下解除应有法定理由，曾某某不存在礼来上海代表 元，其中自费部分：1、2009年1月21日、3月30日超声波各120元需个人部分承担；2、4月22日西药0.75元完全自负；3、4月8日一次性中 ...
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